临时代课教师聘用合同书(样本)
甲方(聘用单位): 乙方(应聘教师): 根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,按照双方自愿的原则,经甲乙双方协商,签定本合同。 一、聘用期限:一个学期,即从 二、工资福利待遇: 1、工资:一个学期工资 2、班主任津贴:与在编班主任执行同一标准,一同考核发放。 3、聘期内其他福利待遇:如聘用在完小(中学)任教,其福利与校内公办教师一视同仁。若聘用在村片小上课,则实行其他福利待遇包干制,除扫把、拖把、粉笔、墨水、稿纸、备课本、黑板擦等教育教学用品外,由所在完小按所任教的人数,每期每生 元拔付到村片小包干使用,结余归乙方。 4、聘期内享有法定的有薪假期。 三、双方的权利和义务: (一) 甲方的权利和义务: 1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导。 2、对乙方的工作进行考核、奖惩。 3、制订严格的规章制度规范乙方; 乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方: (1) 乙方违纪、违法,不遵守学校规章制度。(2) 乙方不服从甲方工作安排。(3) 乙方工作随便,不履行岗位职责,在校内外造成不良影响。(4) 乙方违反教师职业道德规范。(5) 乙方无法胜任岗位工作。 (二)乙方的权利和义务 1、认真学习党和国家的方针政策、法规,刻苦钻研教育教学业务,不断提高政治业务素养。 2、乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实,必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度,努力教书育人,完成学校交给的各项教育教学工作任务。服从学校工作安排,认真履行岗位职责。 3、热爱教育事业,严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生。积极投入教育改革,不断提高教学质量。 4、学校要求对外保密的材料、事情要做好保密工作。 5、乙方发现甲方不履行合同,有权提出与甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则,甲方有权扣发乙方的当月工资及奖金。合同期未满,乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,应提前一个月书面通知甲方。 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签定合同之日起生效。
甲方(盖章):
乙方(签名):
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