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人品以正直为本。正直是做人的基础，是生存的脊梁，也是为人处世的根本。正则“品端”，直则“人立”。 马丁·路德曾说过：“做违背良知的事是会下地狱的。我坚持自己的原则，即使身死，我也要坚持正直。”正直就像人的骨架，它支撑起一个人身躯的正直挺拔。有些人看上去很魁梧，与之相处久了却觉得其矮小猥琐；有些人貌不惊人、毫不起眼，但日子长了终能让你在他的平淡中领略到正直的力量。所以，做人一定要走得直、行得正、坐得端，正直为人才能取得最后的成功。 有一家大公司要招一名财务总监，前来面试的人很多，经过层层选拔，最后只剩下3个人。这3个人的能力不相上下，这让招聘负责人不知该选何人，于是请示了老板。老板让负责人问每一位应聘者同样的问题：“你怎样能帮公司逃掉200万元的税？” 第一位应聘者思忖良久，小声地说如此这般做些手脚一定不会被发现；第二位应聘者干脆在纸上给面试官演示了一番曾成功逃税的方法。 听完这些答案后，招聘负责人点了点头，但什么也没说，只是让他们回家等通知。轮到最后一位应聘者时，负责人问了同样的问题。应聘者听完一愣，他沉吟一会儿，然后问：“您确定要这样做吗？” 面试官点了点头，应聘者起身说道：“对不起先生，我不能帮您做违法的事。”说完，向门口走去。这时，面试官站起来冲他笑着说：“先生，请留步，您是我们见过的应聘者中最有原则的。祝贺您通过了最后的考试，欢迎您的加入！相信您能把公司的工作做得非常出色。” 对老板来说，最优秀的员工不仅需要有超强的能力，更要具备优秀的品德，这就是最后一位应聘者被录取的原因。国有国法，行有行规，职场也有职场的规则。不损人利己、不见利忘义、办事公正、为人正直是职场的基本操守，跨过了这一操守就逾越了人生底线。虽然在短时间里你会得到一些利益，但是从长远来看，你会因此断送职业前程。 做人要正直，做事要正派，堂堂正正才是立身之本、处世之基。俗话说：“身正不怕影斜，脚正不怕鞋歪。”正直的人才会心安梦稳。品行端正，做人才有气场。要想赢得他人的信赖与尊敬，就需要做到“心底无私天地宽，表里如一襟怀广”。做人要有根有据，一是一、二是二，说真话、做正事，这样在面对成功时我们才能更加心安理得。 林肯做律师的时候，有人找他为诉讼中明显理亏的一方做辩护，林肯断然拒绝：“我不能接这个案子。如果我这样做了，那么出庭陈词时，我将不知不觉地高声说：‘林肯，你是一个说谎者，你违背了一个律师应有的正直。’” 林肯的美好名声为什么不会随着岁月的流逝而消失，反倒与日俱增呢？那是因为林肯一生都保持着正直的品格，从来没有亵渎过自己的人格，也从来不曾践踏自己的名誉。 正直的人永远受到尊敬和欢迎。但在职场，很多人认为圆滑比正直更有前途，获得的机会更多。我们有时会遇到这样的情况：某个人个性刚硬、为人正直，总爱得罪公司里的人。虽然他有很强的能力，却得不到好的发展机会。在职场这种情况的确会发生，但这并不代表一个正直的人就没有了用武之地。其实正直也要讲究方法，也要明白为人处世之道，在不动摇原则的情况下，换一种方式去表达，效果反而会事半功倍。只要其方法得当，宽广的舞台依然属于“正直”的人。正直如此重要，那我们应该怎样培养正直的品格呢？ （1）严格要求自己 如果一个人对自己放松要求，就会养成不好的习惯。最后，坏习惯会改变他的人生航向。所以，我们要严格要求自己，不给自己变“坏”的机会。 （2）帮助督促他人 所谓“近朱者赤，近墨者黑”，我们或多或少都会被身边的人影响。若是想要做一个正直的人，不仅需要注意自己的言行，还要注意他人的言行举止。要想让别人的坏习惯不影响我们，我们就要帮助他们改掉坏习惯。所以，帮助督促他人，也能使自己的正直品格不受利益的沾染，不给自己变“坏”的机会。 （3）树立健康的职场价值观 职场价值观是一个人对职场的认识、态度以及对职业发展目标的追求和向往。理想、信念和世界观对个人的职场发展有着深远的影响，职场价值观决定了人们的职场期望，影响着人们对职业发展方向和职业目标的选择，也决定着人们工作中的态度和方式。只有培养健康的职场价值观，积极面对工作中的困难与职场的人际交往，以良好的品质作为基础，才能使自己的能力得到最大的发挥。 正直是职场人重要的品格，正直使人心安理得。无论是在金钱面前还是在地位面前，正直的人从不贪婪，意志坚定。正直的人永远不会假公济私，从而损害公司的利益，更不会钩心斗角地在暗地里给同事打小报告。学会做一个正直的人，你才能成为职场真正的成功者。 |
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