319金融名企直面会| 春季招聘战火已燃

2016年3月19日，正值金三银四的跳槽季，众多优秀的金融名企和人才欢聚一堂，因为这里有一场——由职业梦专为众多优秀企业和人才量身打造的名企直面会。

嗯嗯，小E特别给大家带来了现场的盛况！！！因为我们一直坚信，通过留学，不仅要实现自己就读海外商科名校的梦想，更要让自己的商科留学经历与未来的职业发展紧密连接。

活动正式开始前，现场就已经爆满了~

一、开场致词

作为职业梦CEO兼联合创始人，朱超先生，首先为大家讲述了初创职业梦的初衷，出于自身的经历，他希望能做一个最懂金融的招聘人，最有互联网精神的传播者，以及最懂招聘的金融培训者，便毅然决定从香港投行辞职来到北京，为更多的求职者提供这样一个更加便利的平台，帮助他们在职业发展道路上走的更远更好。

二、高端对话

接下来，由光大银行的李总、合众人寿的杨总，和朱超先生一起，带来一场现场的高峰对话，从传统金融机构的发展趋势，企业所需人才的来源，还有未来期待的招聘格局这三个话题，分别发表了自己的看法和观点，也为到场的求职者们提供了与当下金融发展十分契合的职业发展建议。“只要你勤奋、坚韧的走下去，总有一天梦想一定会成真。”

三、精英分享

1、黑马金融  雷女士

第一要“敢想”，互联网时代最大的特点就是变化，如果你有想法，有特色，带入这个新岗位也是有可能的。第二是“敢做”，就是你有想法要落地，你要勇敢的承担起这个责任。第三是“跟对人，选对路”，比如选择黑马金融这样一个平台，比如选择职业梦这样的求职平台。

2、华能信托  赵先生

如果你毕业五年之内的话，我们更看重你综合素质、基本素质。因为我们更看重人才，人才的发展和培养不一定是在大学或者是硕士阶段能够体现出来，需要在后期一点一点发挥出来，人的潜力才是无限大的。

3、有利网  王先生

在未来，有利网对人才的需求上，更加关注风控建设、资产端的运营管理，还有金融领域新业务模式的开发等几个方面，同时也在搭建我们互联网金融领域的人才组织模型。我们希望求职者加入互联网金融行业不仅仅是为了淘金，同时更加喜欢这个行业，支持这个行业，能够为互联网金融领域的健康发展做一些实实在在的事情。

现场的各位求职者对几位企业家的分享都听的非常认真！手机、电脑、笔记本，各种工具齐上阵！

4、职业梦CFO 朱英楠先生

我觉得，在一场现场招聘会上最重要的一件事情，就是给HR留下深刻的印象。在中国学校出来的学生很多时候会比较害羞，在招聘会上最不能害羞，一定要充分的展现自己。不仅仅是交换简历，留下联系方式，多聊几句，讲讲自己为什么喜欢这家公司，为什么我觉得自己适合这个公司，适合这个岗位，我现在在做什么，为什么和它相关。离开今天的会场之后，需要去干什么？需要去跟进，需要主动联系HR，你联系的越频繁，回馈的也就越高，当然前提是留下了一个非常好的深刻的印象。

四、名企直面会

期待已久的现场名企直面会终于开始了！近300名求职者迅速把现场团团围住，各个展位也随即排起了大长队，都希望得到现场HR的青睐，也祝各位好运哦~

三月的北京气温回升，求职者的热情也是随之升温，现场的气氛一度爆棚！一直都陆陆续续有大批求职者涌入~

合众人寿的杨总作为公司的招聘负责人，在现场更是亲自面试求职者，这样的机会简直太难得了！小哥你可以偷着乐了！

HR们的颜值那也是相当的高哟~

各家企业在现场分秒必争的争夺人才，只要你有能力，就不怕没有机会！

朱英楠先生还为求职者们带来了有关投行的现场讲座，吸引了众多的求职者和企业精英，为他们解决职业生涯的困惑和迷茫，这种福利难道你要错过吗？

职业梦的CEO兼联合创始人，朱超先生，为到场的求职者分享他的经验，帮助他们在未来求职道路上走的更远更好。

还有同样来自职业梦的创始人，黄海先生，曾任职于摩根斯坦利和德意志银行销售与交易部门，也到场和各位求职者们一起分享交流求职经验。

319金融名企直面会圆满结束了，感谢到场的每一家企业和每一位求职者，而这仅是一个开始。

在接下来的日子中，职业梦会针对不同的行业做各种各样的主题活动，4月份有互联网金融专场，5月份有券商专场，6、7月份有银行、保险、信托、资管专场等等，希望为专属职业梦的你们分享更多顶尖金融职位，打开下一个人生风口，也期待你们的加入！

选择职业梦，就是选择改变你未来的不平凡之路。

期待与你们再次相见~