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开展岗位练兵 强化技能培训 今年以来，东航江苏一车间始终把教育培训作为加强队伍建设的重要举措，坚持“干什么，学什么、缺什么，补什么”的原则，以岗位练兵为重点，紧贴岗位工作实际，强化岗位技能培训。 首先，明确目标责任，加强组织领导。成立车间工作培训领导小组，制定了岗位练兵实施方案，定期组织车间人员培训，提高车间的整体工作能力。其次， 突出工作中的重点、难点，加强对专业知识、规章制度等内容的学习，达到车间全体人员熟悉公司最新动态的目的。最终，下达任务至各组主管，由各组主管牵头，采取开展自学、组织研讨、模拟实践等形式强化技能培训并实战演练，与其它兄弟车间精密配合，共同营造出良好的工作与排故环境，切实提高工作效率。 围绕岗位职责，加强岗位练兵，车间发扬以老带新的优良传统，在工作的各个阶段互帮互助、互教互学，形成良好的工作作风，把工作中的失误降到最低。在工作中大家紧紧地团结在一起，朝着一个方向使劲，切实提高了排故的效率，提升了车间的整体实力。 |
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