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如果你也有这种遭遇，让我来告诉你原因： 你投的不是时候 每年企业招聘的旺季为上半年的3、4月，和下半年的9、10月，也就是大家口中所说的“金三银四”和“金九银十”。很多人在这个时候更新简历，查看找工作跳槽的新机会。 明明在招聘旺季找工作，为什么还没有人理你？ 一个人力资源的过来人分析，如果你的简历长期不被HR查看，一般情况下只有两种情况： 如果你的简历已经被HR查看，却依然没有电话骚扰，以下可能是你不被HR“翻牌子”的诸多原因： 1、大势所趋，经济形势不景气 经济大环境不理想，对于没有拿到年终奖，年后没有顺利升职加薪的人来讲，跳槽的欲望更加强烈。 调查结果显示，与2014年春季及2015年春秋两季的调查结果相比，2016年春季白领“已更新简历，找工作中”比例高达54.4%，更多的人不愿等待而选择主动出击寻找机会。所以，僧多肉少才是没人理你的最主要原因。 2、你所谓的好工作，被很多人惦记 大家都喜欢名企、高薪的职位，所以在找工作这件事情上，如果你跟随大波人的选择，无疑给自己设置了很多竞争者。如果你能够找对自己的定位，很可能在找工作这条路上少点竞争，少走弯路。 从去年整个年度的竞争指数来看，2015年冬季的竞争指数继续保持上升的趋势，从去年下半年开始整个求职市场竞争激烈，形势比较严峻。 3、网申职位还没有到期限 即将毕业的学生往往比较关注各个企业的校招信息，很多名企的校招职位也经常投递成功后就再没有反馈。先别着急自己被刷掉，因为大企业对于校园招聘往往开启网申通道，这类网申都有时间期限，如果反馈时间已经过了很久，才能说明这个岗位没戏了。 遥想当年，网申银行后苦等2个月的智哥已经到新公司入职了，后来被通知初试复试合格，进行入职体检。所以提醒大家，招聘时间没有过期前，都要抱有希望，因为你真的不知道什么HR会给你通知。 4、投递到了HR的垃圾邮箱 有些招聘贴上会清晰的标明企业招聘的邮箱，虽然这些邮箱都是真实的，但很多企业邮箱都会拦截外网发布的邮件，当你尝试给HR个人邮箱发简历时，就做好准备你的简历可能被垃圾邮箱阻挡的最坏打算。 5、没有关键词，被HR一键过滤掉了 HR真的会用简历过滤器来筛选合适的候选人，通常这些过滤关键词包含：年龄，性别，学历，工作年限，婚姻状况，户口所在地......如果你的简历在这些信息上没有填写完整，或者这些条件不符合要求，你的简历根本就不可能被HR看到。 6、简历不完整，没标题 一般填写简历时都会显示简历的完整情况，如果你的简历不完整。比如你希望找的岗位是“运营经理”，如果你自己的简历中没有运营经理、主管等职位信息，人力在搜简历时往往看不到你的简历。 7、通篇简历没有写到G点（得分点） 你认为HR看一封简历需要多久？1分钟？2分钟？3分钟？错了，正常HR浏览一封简历的时间大概只有6-7秒，鼠标往下滑发现关键信息，才会继续看，否则直接关闭看下一封简历了。在有限的时间里，如何能够吸引别人的眼睛？ 简历一定要简洁，能一句话说清楚不要废话。 挑重点工作写，一定要把工作成果写清楚。 8、没有求职信，不够真诚 对于同质化的简历模板，唯一能显示不同展示个性的，就是个人的求职信。如果冷冰冰的简历文字不能打动HR，你还有最后一项法宝：求职信。你可以通过求职信，写出你对于这个岗位的理解，公司的看法，自己的优势等，总之这个绝对是一个加分项。 9、竞争者中有人条件比你优越，比你强 如果遇到这条，你也不能认输！不过世界那么大，职位那么多，相信总有适合你的工作在等待着你。 来源：智联招聘（ID：zhaopin-com） |
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