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为什么有些服装模仿国际大牌的款式，却怎么也没有大牌的风范？问题就出在版型上。现在全国的服装制版师都供不应求。
好的制版师应该是只根据一张印有衣服的正反面照片图，就制作出符合模特身材的样衣。
提起制版，许多人并不熟悉。制版是一项技术性很强的工作，考验着制版师对于人体结构的理解，对尺寸、部位的精确把握等。除了需要丰富的经验，还要有很高的灵活性。
“行业里有一句话，三分设计七分制版，制版就是服装的灵魂。”优秀的制版师是各大服装企业争抢的对象。现阶段，本地很多服装企业为招制版师往往会开出上万的月薪，但也不好招人。
服装行业从业人员不在少数，为什么会缺制版师？现在一些设计师画出的服装图纸是好看，但是做出来不合身。随着服装市场的细分、产业的细化以及专业性分工，制版师的重要性尤为突出。
在服装生产环节，制版师是将效果图转化为产品的实践者，需掌握纸样结构、制版工艺实践等工程设计。当前，我国服装人才培养主要分为艺术设计与工程设计两个方面。院校主要招的是艺术设计人员，忽略了工程设计的人才培养。除了院校和协会应做好相关工作，企业也要重视制版师，给予多方面保障，形成良性循环。
制版师稀缺的一个原因是系统化的学习不够全面。“有些制版师剪裁、制版不错，但是美感、造型不够。”想成为一名优秀制版师，除了天份还得有耐力，有工匠精神，很多年轻人往往坚持不下来。
制版师的缺失，只是服装行业发展中的一个问题。
由于消费渠道、品牌培育、产业链等问题，服装生产总量跟供应总量相比，占比较小。加上消费水平和观念的提高，越来越多的人不再满足于千篇一律的制式成衣，作为传统制造业的服装企业面临着产业升级的巨大压力。
压力之下，服装行业该如何发展？依托‘互联网+’，形成‘互联网+品牌、渠道、技术’是一个方向。品牌培育不是一天两天就能完成，目前服装产业链在全国的布局已经基本完毕。服装行业应该向高端定制、技术与传统企业的融合以及大数据支撑平台扩展，走向定制化、精细化的智能制造。
如何将设计与消费者贯通，加大品牌的培育，同为重要。现在消费的主体是90后、00后，他们的消费理念很时尚也很快，怎么把服装作为一种‘快时尚’与现有的品牌结合，也是一个思考方向。
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