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雾满拦江:如何成为一个受欢迎的人

2016-03-31  醉拥天下


文:雾满拦江

 

01

 

有个笑话,说一对夫妻终日争吵。丈夫顶不住了,站在窗前,眺望外边的路上,见两匹马拉车而行,就感叹道:亲爱的,生活是辆载重车,我们夫妻,如那两匹拉车的马,让我们放弃争吵,相亲相爱,默契前行吧。

 

妻子冷冰冰的道:不可能!

 

丈夫:……为啥不可能?

 

妻子:因为我们两个之间,有一头蠢驴!

 

丈夫:尼玛……

 

这个笑话是在说,确实有这样一种人,固执而倔强,任性又狂妄,让人无法与他合作。

 

老话说:一个槽子上拴不了俩叫驴。是说有种类型的人,容不下合作者,一旦心理安全区遭到压抑,就会陷入疯狂恶斗,除死方休。

 

有些人抱怨压力大,哀鸣生活充满痛苦——这压力,这苦痛,实则来自于合作的艰难。善于合作者是没有压力和痛苦的,只有捞到盆满钵满的快乐。

 

为什么有些人善于合作,有些人在合作中却倍感痛苦呢?

 

想知道合作的秘密,先来看部美剧《黑帆》。

 

02

 

《黑帆》这部片,充满了暗黑的负能量。

 

——这个意思是说,《黑帆》深度的探讨了人性的脆弱与冥顽,在打开暗黑心灵盖子的同时,让我们领悟到人类社会严酷的生存法则。这部片更多的接近于标准的数学模型,演绎了原生态环境下的,人与人合作的隐密法则。

 

故事从一个叫西尔弗的乘客开始,他在航行中,遭遇到海盗袭击。于是他乔妆厨师,混入到海盗阵营中。多次险死生还后,他和海盗船长弗林特,同时遭到海盗船员们的废黜。

 

两人被视为不被海盗欢迎的人,等船靠近随便一座孤岛,就将他们驱逐下船,让他们死生由天。

 

这时,被废黜的船长弗林特,对西尔弗说:你听着,两天,最多不超过两天,我就会夺回船长之位。而你,如果不赶紧想个法子,融入到海盗团队,我保证你会死得很难看。

 

啊,海盗团队也需要融入吗?

 

唉,这年头,连做个海盗都需要高智商,真尼玛不省心。

 

西尔弗发愁了,能否让这些海盗接纳他,竟尔成为了一场生死考验。

 

03

 

怎样才能迅速的融入海盗团队呢?

 

西尔弗行动了。

 

海盗们吃饭的钟点,西尔弗拿了个笔记本,走到甲板上,用力跺两下脚,大声宣布道:活动开始了,今天的日期,晴,天气,西南风,今天咱们船上,有位兄弟,他有件超好玩的糗事儿,他的名字就是……

 

还没等他说完,被提到名字的海盗,已经疯吼起来,冲上来猛一拳,打得西尔弗啪唧一声,鼻涕虫一样瘫在甲板上,血污满面,爬都爬不动。

 

海盗船长弗林特,诧异的看着这一幕,问西尔弗:你干吗想不开,要自己找死?

 

西尔弗挣扎着回答:我这不是在努力融入团队吗……

 

船长弗林特说:你这哪是融入团队,明明是活腻了吗。

 

这一天就过去了。

 

04

 

第二天,又到了海盗们吃饭的钟点。

 

西尔弗青肿着一张脸,抱着他的笔记本,又走到甲板上,先大声宣布,今天的活动,开始乐。跺两下脚,然后开始念日记:今天的日期,晴,天气,东北风,今天咱们船上,又有位兄弟,他有件超好玩的糗事儿,他的名字就是……

 

嗷!就听一声吼叫,被叫到名字的海盗,怒吼着冲出来,哐一拳,又一次把西尔弗打趴下。

 

西尔弗在地下艰难的爬呀爬,怎么看,都不象他在融入团队的样子。

 

05

 

第三天,海盗们吃饭的钟点。

 

西尔弗拖着几乎被打残的躯体,艰难的走到甲板上,宣布道:今天的活动,开始了。哐哐跺两下脚。开始念他的日记:今天的日期,晴,天气,西北风,今天咱们船上,又有位兄弟,他有件超好玩的糗事儿,他就是……

 

被念到名字的海盗火了,吼叫一声,冲上来就要揍西尔弗。

 

不曾想,这时候有几个小海盗,拦住了他:哈哈哈,今天丢人现眼的,是你呀,有什么不开心的事儿,快让他说说,也好让兄弟们开心开心……

 

结果,这一天西尔弗就没有挨揍。

 

次日也没有。

 

这个奇怪的流程又持续了一段时间。等到被废黜的海盗船长,以暗黑心理战术,夺回船长宝座后。吃饭点时,小海盗们都眼巴巴的等着西尔弗出来,急切的嘀咕道:今天,又拿哪位兄弟开涮呀?好期待……

 

等到西尔弗出来,宣布活动开始,并用力跺脚时,所有的小海盗们,本能的一起抬腿齐跺。这个毫无意义的动作,竟然成了船上的重大仪式。

 

西尔弗就这样获得了海盗们的认可。不久,他成为了海盗们最信任的人。就连海盗船长弗林特,都必须要谋求西尔弗的支持。

 

06

 

海盗西尔弗的做法,是个经典的美式愚公移山。

 

虽然海盗们对他的厌恶,如大山一样的沉重。但他为了活命,对海盗们强制灌输他的虚构仪式,最终改变了海盗们的习惯,改变了船上的人际生态。让他的存在,成为了船上生活的一部分。

 

——但这只是个虚构的故事。其所提供的解决方案,只是理论上的。

 

在非虚构世界,更多的是反例。

 

07

 

三国时代,最能打的战将中,马超排名第五。

 

单以战斗力而论,第一是吕布,第二是赵云,第三是典韦,第四是关羽,第五就是马超,第六才是张飞。

 

有记载称,马超跟了刘备之后,刘备非常重视他,而马超也拿自己不当外人,见面就亲亲热热的照刘备后脑勺拍一大巴掌:小样的刘玄德,不是咱哥们儿帮你,你早就死翘翘了……

 

马超拿自己不当外人,让关羽张飞怒不可竭,就要杀了马超。刘备劝止。

 

于是,关羽张飞就商量了办法。

 

有一天,突听中军帐擂鼓,马超急忙赶去,进了军账就哈哈大笑:玄德你这个二货,又发什么神经了?是不是又欠扁了……话未说完,他就呆住了。

 

此时,军帐之中,刘备面目威严,居中而坐。关羽张飞,各执兵刃,立于刘备身后,三人六只眼,怒视着马超。

 

马超茫然的看着刘关张,好半晌才醒过神来,急忙拜倒:玄德你这二货……不是,主公那啥,小将马超,参见主公……

 

马超总算明白了,刘备是他的老板。

 

而老板,是需要他尊重的。

 

需要提醒,才知道应该尊重别人。可知马超做人是多么的失败。

 

此次事件,对马超的心理,造成了致命的伤害。此后他在刘备阵营,犹如消失了一般默默无闻,再也没听说半点声息。

 

他实际上是等于被废黜了。

 

08

 

马超的做法,与西尔弗没什么区别。都是以自己设定的风格,强制性的改变团队氛围,以便找到自己的立足之地。

 

为何西尔弗成功了,而马超却失败了呢?

 

很简单,《黑帆》中的西尔弗,是在一片散沙中建立规则。前面说过,当时的海盗们,连船长弗林特都给废黜了。没有船长,没有人指挥,此时的海盗们处于无规则的茫然状态中。西尔弗强硬插入,让海盗们养成固化的习惯,这就是他成功的理由。

 

而马超,面对的是一个水泼不入,针扎不进的紧密性团队。刘关张的亲密组合,就连赵云、诸葛亮都挤不进去,何况马超乎?

 

马超最大的错,就是一上来就想放翻刘备,让自己成为主角。刘关张当然不答应,所以马超遭遇到了强势警告。

 

——设若,马超学会用脑子思考,要如何做,才能够迅速的融入团队,夺得一席之地呢?

 

09

 

马超的问题,实际上是我们每个人的人生问题。

 

一个封闭的职业场,犹如一个活的生物,所有人都有机的粘连在一起。新人要想加入进来,面临着马超西尔弗式的艰难挑战。

 

年轻人的最大悲哀,就在于在他们心智不成熟、经验最匮乏时,必须要完成这个超级艰难的人生课题:融入社会化大生产,融入团队。

 

有许多成功的融入者,也有许多融入失败的人。

 

这二者的区别,就在于他们对自我人生使命的认知。

 

——懵懂的人,极端自我主义者,拒绝对社会让步,却幻想所有人都如他爹妈一样的照顾他的人,必然无法成功融入。这种情况,就必须要洞察人性,知道点合作的基本法则。

 

10

 

想成为西尔弗那样、在职场情场商场处处受到欢迎的人,而不是一味坚持自我,无视别人存在价值,最终象马超一样,遭到团队的无情否定,被排斥边缘地带。这是我们每个人的努力方向。

 

有个词叫存在感。

 

什么叫存在感呢?

 

美国心理学家马斯洛分析说,人,第一步的生存需求,是基本生理满足,要吃饱,不能饿到。第二步的需求是安全感,不能朝生夕灭,风雨飘摇。

 

第三步的需求,就是存在感。

 

就是让他人认可自己的价值与存在。

 

打小开始,我们就在体悟获取存在感的方法。有的孩子努力乖,希望父母夸奖自己乖而获得存在感。有的熊孩子反其道而行之,专门给爹妈添堵,通过让爹妈欲哭无泪而获得存在感。所以心理学家果断建议,要多多关爱熊孩子,以免他采用给父母添堵的方式,获得存在感。

 

孩子熊,问题还不大。成年了还一味熊下去,就会有大麻烦。

 

职场中人,都是成年人。

 

成年人都知道,获得存在感,获得团队承认的唯一方法就是:

 

你必须先行赋予别人存在感,别人才会承认你的价值。

 

所谓的价值,就是能够让别人获得存在意义。不能满足别人存在的人,是无价值的。

 

11

 

让别人获得存在感的方式,被称为教养。

 

这就需要我们:不做惹人生厌的事儿,不违背职场基本规则,不以阴暗心理对待同事,不说有伤他人自尊的刻薄话——《黑帆》中西尔弗的方法,适用于没有功利取向的同龄交际场,而不适用层级分明的职场。

 

第二个,要知道别人的难,尊重别人的努力。别人的工作成果,在你眼里可能垃圾都不如——你的工作,在别人眼里也是这样。完美只在想象中才会存在,现实是永恒的不完美,你可以苛责自我,但万勿苛责他人。

 

第三个,学会倾听。这个世界上,每个人都急切的想要发表意见。虽然大多数人的意见,只是情绪性的渲泄,但心理学告诉我们一个人废话说得越多,就越快乐。倾听时凝视对方的眼睛,不要走神,你会因为给别人带来快乐,而处处受到欢迎。

 

第四个,学会克制自己的冲动,更要尊重对方的情绪。所谓沟通,内容不重要,重要的是安抚对方的情绪——大家都是成年人,谁也没有愚钝到需要你教诲的地步。之所以要沟通,只是因为对方的存在价值未获满足,所以才需要给予正式的认可。

 

——上述这些大道理,你可以在任何地方看到读到,所有人都已经读到了反胃。但,仍然有相当数量的人,做不到。

 

为什么呢?

 

因为,自视过高是人类的天性,无视他人则更多的是本能。要翻越人性的藩篱,抵达美好的预期。就必须尊重他人的天性,克制自我的本能——这是需要有心人点滴实践的人生智慧,单纯的文字阅读,起不到多大作用。

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