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别再告诉HR你单身了！

单身求职被拒？单身求职被拒？单身也能被拒？是的呢！求职者因单身也能被拒！魏晶是河南新乡人，今年26岁。她打算毕业后留在重庆，早早地就开始寻觅职位。在一次校招中，她看到重庆某区县质监局正在招聘食物检测技术员，正好专业对口，她立即送上简历。对方是一名中年男子，看完魏晶的简历后，他询问道：“你是河南人，毕业不想回河南吗？”魏晶摇摇头，称自己想留在重庆。对方又问：“你有没有重庆男朋友？

阅读: 2728 评论: 4 2016-03-31 17:53

岗位分析的目标与工作成果

岗位分析是人力资源最基本的工作。下表是通过工作岗位分析所能形成的工作成果，明天会上传一份完整详细的岗位说明书，岗位说明书7大功能：第一大功能：该做啥；第二大功能：什么人合适这个岗位；第三大功能：衡量员工能力差距的标尺；第四大功能；考核指标的蓝本库；第五大功能：培训工作的重要依据；第六大功能：员工职业生涯规划之依据；第七大功能：部门负责人对员工的管理依据而编制岗位说明书之前，一定要做工！作！分！析！

阅读: 2362 评论: 0 2016-03-31 12:18

原创 | 静姑娘的职场“危机”

“你要再是这种状态，不做出调整，我真的考虑换人了”敲出上述文字后快速地按下enter键发给静姑娘，怒其不争的情绪一时无法调整和控制，只要放任其自由蔓延。静姑娘最近状态不佳，基本处于消极怠工的状态，原因我很清楚。静姑娘心思比较重，原先在学校的表现非常优秀，这种光环给静姑娘增加了不少的自信，也让静姑娘在完成学生从社会人的角色转变过程中增添了不少烦恼。

阅读: 57 评论: 0 2016-03-31 11:21

销售高手与你不一样的10个习惯！

1、订目标，达目标一个没有目标的人，就好比大海中航行的船只没有指南针的指引，永远靠不了岸。学会每年、每月、每周、每天给自己制定一个切实可行的目标，并尽自己最大的努力去实现，天天坚持着做，一年后，三年后，五年后，你将会积累一个大大的、成功的目标，并自己为之骄傲。2、尽可能多的帮助他人成功帮助一个人，需要有付出的心态，需要有爱心，当然也需要有助人的能力。社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。

阅读: 5097 评论: 4 2016-03-31 10:59

如何建立你寿险生命中的第一条人脉？

提示：保保订阅号从明天起不再每日推送，想要继续每天看到这样的文章，请在微信搜索【保险家社区】进行关注哦！人脉在保险销售中起着决定性的作用。美国著名公共关系专家戴尔·卡耐基说过“一个人的成功只有百分之十五是由于他的专业技术，而百分之八十五则要靠人际关系和他的做人处世的能力”。对于一位成功的保险家来说，除了专业的保险知识，建立强大的人脉关系网也是一个必不可少的条件。

阅读: 1292 评论: 1 2016-03-31 10:02

终于有人把员工的心理讲透彻了！

很多老板的一天通常是这样度过的：刚一上班，办公室门口就会排着几个人等着请示工作，刚听完一个下属汇报，又来一个了请示的，而且，说着说着电话可能又响了；这边刚刚处理完，那边可能又出了问题等着你去处理，随后可能又到了会议时间，在会上，主管们一个个提问题提要求，然后等待老板拿出解决办法。

阅读: 4365 评论: 2 2016-03-31 09:45

一图秒懂：跌跌撞撞、飘来飘去 “病根”在于职业“锚”错！

“职业锚（Career·Anchor）是职业生涯规划时另一个必须考虑的要素。当一个人不得不做出职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观就是职业锚。职业锚是人们选择和发展职业时所围绕的中心。每一个人都有自己的职业锚，影响一个人职业锚的因素有：1、天资和能力；2、工作动机和需要；3、人生态度和价值观。一分时间 十分成长www.ceconline.

阅读: 84 评论: 0 2016-03-31 08:00

隐形领导每日一本书 NO.014

《隐形领导》发现与培养企业人才本书要点普通员工中隐藏着很多具有领导力的人，这些“隐形领导”并未被高层管理人员所知悉。去找出这些“隐形领导”吧。聪明的管理者能找到他们，并且能把他们的影响力最大化，促进企业的发展。企业的使命在于实现“价值承诺”，即为客户传递的价值。隐形领导可能是基层管理人员、一线员工或其他没有管理职位的工作人员。隐形领导善于社交、目标明确、恪守诚信，且怀着“顾客至上”的理念。

阅读: 153 评论: 0 2016-03-31 03:09

影楼门市对于销售，你已不会再爱了吗？

作为影楼门市有潜质成为影楼销售明星的人有一个共同点，那就是热爱销售，总是对这一工作有着乐观的期望。消极的态度迟早会带来麻烦，而下面这8个句子有助于你看清自己是否正朝着厌倦销售的方向滑去。1.继续销售的动机就是为自己赚钱。把钱看得比人还重，就会失去工作热情，提早进入倦怠期。也更容易因贪婪而忽略潜在客户的需求。买家可不傻，他们会对这种销售敬而远之。2.有时候须用善意的谎言让潜在客户下定决心。

阅读: 22 评论: 0 2016-03-30 17:00

领导力，从有效互动开始

前言在过往的工作过程中，管理者往往会发展出一套自己喜欢的互动风格和方法。这种路径依赖可能会导致有些管理者因为习惯于骤下判断，而错失了让员工共同参与的机会，不利于员工能动性的发挥；也有部分管理者更关注他人的情绪和感受，而缺少技能和洞见化解棘手情况，最终导致问题悬而未决等沟通困境。如何才能帮助你在与他人互动时取得更高成效？

阅读: 6870 评论: 1 2016-03-24 21:01

他们很努力，但不是好员工

在企业中，“被加班”、“被全勤”现象可谓司空见惯。在很多情况下，员工的这种工作状态其实是一种被迫的无奈之举。 三种常见的工作状态 1.强制公民行为 长期以来，员工做出的组织公民行为都被认为是其无私、自愿做出且有利于组织的行为。但是，有专家认为，当员工受到领导者的辱骂、剥削，同事的排挤或组织氛围影响的时候，也会做出类似的公民行为。

阅读: 127 评论: 0 2016-02-28 15:19

大学生应聘时如果这样回答的话......

1、请你自我介绍一下自己好吗？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

阅读: 152 评论: 0 2016-02-19 19:07

应届生求职：平稳度过职业浮躁期间!

对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前3～6个月的试用期里，跳槽是最快、最频繁的时期，这个阶段被称为职业浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，但如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标，那么对自己的发展相当不利。如何能够平稳地度过浮躁期，尽快进入工作角色，包伯伯教你从以下三个方面着手。

阅读: 50 评论: 0 2016-02-17 21:45

美味食尚这位妈妈，你确定你做的是饭？

★娇俏美人鱼，小腊肠竖放是可爱章鱼，横放就是呆萌螃蟹！维尼一家三口，岁月安稳，睡姿撩人！龙猫面包片+龙猫蘸酱！蝙蝠侠+蝙蝠配饰+蝙蝠宠物！猫猫+鱼鱼！鹅鹅+花花！一群咆哮小家伙，胡萝卜也变得美味啦！小丑鱼，葡萄当泡泡，开心果当石头，创意好棒！矮鹈鹕向长腿丹顶鹤求爱，藕片树真是醉了！熊妈和熊宝的休憩时光！水仙小馒头！蠢萌大熊猫！熊爸！小水莲和小瓢虫！汉堡当龟，也是醉了！

阅读: 124 评论: 1 2016-02-17 15:07