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组织在项目设立 党员在一线冲锋
城区以党建融入中心、干部融入群众、机关融入基层、服务融入民生为着力点，以“服务发展争先锋，履岗践诺做表率”为主题，探索“345”模式开展“党员先锋行”活动，助推“冬季行动”各项工作落实。目前，东小城供热、供电事宜，深特广场行政处罚免除事宜等难题已明确解决办法并全力推进，城区46校重建、钟楼和太平楼复建等项目正稳步实施。
“责任+对子”，三种方式解难题。为进一步明确各级党组织和党员干部的岗位职责，该区划分责任区，明确责任田，实行党员承诺制、任务销号制和履诺亮诺制，激发党员干部动力。针对房屋征收安置时间紧、任务重、困难大的问题，要求各基层党组织、广大党员对认领的岗位职责进行承诺，采取“三结对三破解”的方式，举全区之力推动房屋征收安置工作。“三结对”即不涉拆的街道党工委与涉拆街道党工委结对子，区直机关、驻街单位党组织与涉拆社区党支部结对子，社区党员、在职党员与涉拆居民结对子，破解街道社区征收安置人员不足、发动宣传覆盖面不广和协调沟通不畅的问题，在强化党员干部政治责任意识的同时，彰显党员干部顽强拼搏的工作作风。
“项目+组织”，四级联动带全局。为确保“冬季行动”各项任务的有效顺利实施，充分发挥党组织政治引领功能和领导核心作用，城区围绕“冬季行动”攻坚项目，建立“一会三级”组织，提高工作执行力和战斗力。“一会”，即区委书记挂帅，组织区委常委、政府副区长、街道、责任部门和结对单位负责人组建党政责任联席会，定期研究会诊工作中的重大、疑难问题，及时提出意见办法，推动工作落实；“三级”，即在“冬季行动”分指挥部设立临时党委，在专项工作组和办公室设立临时党支部，在项目一线设立临时党小组，保证“哪里有任务，哪里就有党的旗帜；哪里有党员，哪里就有党的组织”。
“一线+党员”，“五大”岗位比奉献。“五大”岗位，即在参与项目建设的相关单位党组织设立“项目建设示范岗”，通过简化、创新审批运行机制，盘活整个审批流程，促进项目审批快速办理；在拆迁安置和老旧小区改造一线组建“征收安置攻坚岗”，通过明责任、明任务、明时限，促动党员干部全力协助街道社区完成征收安置任务；在商业部门和非公工委组建“招商引资突击岗”，通过走出去、请进来，以企招商、以商招商，为全区引进优质商业资源；在经济部门建立“金融创新先锋岗”，通过组织党员干部对全区的金融机构进行摸底，发现和争取区外大型融资租赁公司投资支持，建设“互联网＋金融＋双创”平台；在服务窗口单位建立“改进作风奉献岗”，通过创一流形象、满意窗口和精品业绩，引导和激励广大党员干部“比服务、比业绩、比贡献”。
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