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狼在恶劣的环境中坚强地创造了生存空间；狼在充满斗争的生存中组织了强大的团队力量；狼在100多万年自然的变迁中进化成为兽族中最优秀的种族。这就是奉行了狼至高的生存法则，以及不断发展和超越的狼道精神。 狼道，实际上就是今天的优秀者、成功者可贵的人道，是那些敢于向命运挑战永不服输，安身立命者不可或缺的人道!狼的忠诚、交流、合作、坚韧是一个团队成员必须学习的精神，狼是教导团队成员们默契合作的无价之宝，狼更是蒙古族人民至高无上的图腾文化和精神灵魂。作家姜戎在《狼图腾》中这样表达他对狼道精神的折服：“虽然狼性中具有贪婪、残暴和野蛮的负面，其中却有更多积极的因素值得发掘和借鉴；狼的强悍进取、勇敢无畏的精神；不屈不挠的竞争精神；坚韧刚毅的团队精神；以及奋不顾身的战斗牺牲精神，等等。”所谓狼道精神，顾名思义，是一种带有野性的拼搏和竞争精神。 在生存了100多万年历史变迁的狼族，经历了人类的猎捕、毒杀和陷阱，被迫迁居荒漠、草原和森林。但是狼以顽强的生命力，最终仍然傲立于世。这种集智能和战斗力于一体的族群，深知物竞天择、适者生存的道理，组成了强大的生命团体和力量核心，形成了个体与团队坚不可摧的集体生存力量! 千百年来，人类与狼族的斗争始终未停止过。无论是人类天性的“羊羔”认知对狼的恐惧，还是彼此之间生存空间的竞争，人和狼的战斗一直持续着。人类对狼的恐惧也一直存在着，为什幺人类对狼类如此恐惧呢？以致于发展到“狼子野心”、“狼心”、“披着羊皮的狼”等词汇的频繁出现。对此，作者猎夫在其所箸《狼道》中这样解释道：“除了信仰文化的心理因素外，对狼的畏惧还源于一种现实原因：狼与人类需求如此高度相似，彼此在食物和生存空间上存在着持续性冲突。……”于是在人类从对狼的斗争和幻想中淤生出来一种怪物------“狼人”。在早期欧洲人眼里，“狼人”是一个具有魔鬼撤旦般特质的冷血杀手，不论男女老幼都是其捕杀对象。如果有人被视为“狼人”，他将会遭遇无情、残酷的折磨，直到死去。这种对狼的智能、技巧、力量所产生的恐惧，使人类对狼人的认识陷入了深深的迷思…… 今天，我们应拋开人类与狼的成见，重新审视狼族，研究狼的特性，学习人类还不具备的狼族生存技能。狼的团队精神、狼的合作共赢、狼性精神、狼性沟通及狼性忠诚。我们曾经将发达的西方国家比喻着狼。中国加入WTO后，“狼来了!”，我们主动“引狼入室”，在与狼的较量中，我们奉行了狼道精神，自强不息、坚持不懈，与狼共舞。 在国内，华为集团曾将“狼道”作为企业文化的组成部分。从华为的狼道，到海尔集团董事局主席张瑞敏对狼性精神的推崇：“狼的许多难以置信的战法很值得借鉴。……最值得称道的是战斗中的团队精神，协同作战，甚至不惜为了胜利粉身碎骨，以身殉职。商战中这种对手最恐惧，也是最具杀伤力的。”在我国企业管理水平快速发展和提高的今天，依据狼道法则进行企业竞争，狼道精神、狼性思想、狼性法则，汇聚成为一种狼道文化。 然而，正是这种狼道文化，使我们的现代企业实现了“双赢”、“共赢”；正是这种文化的均衡、协调与共赢，使我们的企业持续发展。在社会竞争如此激烈的时代，造就协同作战，合作共赢发展局面的，正是这种狼道文化精神发挥了不可抹灭的积极作用。 |
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