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一起来到店里的同事，为什么有的人点钟越来越多，有些人却还总被退钟？是因为人家有后台？还是你觉着人家会拍马屁？你总觉着自己长得漂亮，手法也好，但是赚的不如人家多，肯定是ta有“潜规则”“有内幕”。
真的是这样吗？
店里这一批招了五个新技师，都是以前没有做过这一行的新人，来到店里后，接受了店里安排的统一培训，主要是足疗的基本手法和流程、店里的项目特色、店里的标准化服务和一些店里的规章制度。
过了没多久，她们也开始正式上钟了。因为她们是一块入的行，加上年纪相仿，所以私下里关系都不错。每天都是一起上班、下班，每天相互说说上钟的时候遇到的奇葩顾客，比如这个顾客脚真臭，那个顾客真土豪，还有那个顾客总想占小便宜……日子就这么一天天过去了。 女孩子之间，拉近关系最好的办法就是一起分享秘密或者有共同的敌人。小赵和小杨五个人因为这个原因关系更牢固可。就这样很快就过去了两个月，她们也慢慢的进入了工作状态。
不久后店里出现了一件不大不小的事。
有一天都晚上十二点了，大家都准备下班了，这个时候来了两位顾客，想要做足底。已经累了一天了，大家都不想上钟了，只想早点回去休息。于是服务员就告诉顾客：“不好意思，我们的包间都已经收拾完了，准备下班了。”但是顾客说：“那不是还有包间的灯还亮着吗？”“那是已经做完足底还在休息的顾客，稍微休息会也会离开的。”
但是顾客再三表示，今天特别累，就是想好好做个足底放松一下，希望能通融一下。正在大家纠结的时候，小赵和小杨站了出来，告诉顾客，她们俩是店里的新人，可能手法不如老技师娴熟，顾客表示可以，他们就是想好好放松一下。
于是小赵和小杨带着顾客到了包间，接了水，就按照步骤为顾客做起了按摩。也许顾客真的累了，虽然小赵和小杨手法不是很好，但是等按完以后，顾客还是不断的夸赞她俩。
顾客满意了，但是因为小赵和小杨的自作主张，有几个同事就只能被迫延迟下班了，多少有些不满，嘟囔着说她俩真是爱表现。小赵和小杨知道自己耽误了大家的时间，也真诚的道了歉，大家也没再好意思说什么。 这件事情就这样过去了，但是事情后来还是被老板知道了，老板觉着这两个人都是值得培养的，慢慢的注意起了她们。
一晃两年过去了，她们五个人先后离职了，但是感情还是一直不错的，小赵成了某足疗店的店长，而老板就是那次很晚了还在做足底的顾客。小赵和小杨的故事也成了这家店里的经典服务案例，每次来了新人都要告诉新人。
感悟：我们很多的足疗人起点都相同、背景也类似，但是有些人就能不断进步，成为行业的精英，成为自己的人生赢家；更多的还是碌碌无为，一直做着足疗师，只能在基层工作。这是为什么呢？也许有人说那是她们运气好，遇到了贵人；更有甚者说那是她们善于拍马屁。不管怎样，如果你不努力，就算机会就在眼前，你也抓不住！
足疗人，希望从现在开始，你就能放下抱怨。无论您是否身处足疗行业，都请您看完下面这个新员工的故事。 公司的新员工
公司来了个新员工， 有点土，但很听话 其他员工都把所有的工作堆给他做， 新员工不介意… 默默地帮他们完成， 店长看到他勤快， 叫他帮忙义务跟单做帐， 可他一点都不介意， 终于有一天，老板要开新店… 店长要去新店管理… 店长居然跟老板提了那位新员工做店长， 其它老员工都在议论， 为什么那么多的老员工，却偏偏要他做管理呢? 店长给他们的答案： 因为他不怕吃亏， 却默默地把店长所做的事情都学到了， 而老员工却怕吃亏， 每天还是做着自己的事情， 能偷懒就偷懒 最后… 老员工都没话可说了…
足疗人，有时候吃点亏也是福。很多时候，吃苦难道不是一种变相的进步吗？天上不会掉馅饼，让我们踏踏实实的工作，为自己的人生谱写最美丽的篇章！ 阅读本文的朋友还看了下列文章：
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