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原来你想加薪!那么睡一觉先…… 为什么？ 做梦啊！ 对于职场人士来说，“加薪”这个词只能用一句歌词来形容“爱你在心口难开”在老王看来，加薪，其实也是一场企业与个人的价值博弈，在这场博弈中，企业和个人都想以最少的成本获取最大的收益。 那么，为什么加薪难开口呢？因为我们不确定老板会同意还是拒绝这个要求，甚至会以为你是在以辞职为要挟“逼宫”就算不是这样，优雅的回复你一句：'啊，我觉得你的薪水已经够高了啊。'听到这些话，大多数人并不能翻脸走人，只能默默退下。 从去年“世界这么大，我想去看看”爆红网络。短短十个字，道出了多少英雄好汉、不凡女子以及加班狗的心情。好文艺！好任性！ 大家都想去看看世界，奈何五行缺钱！本来想攒够了钱再去旅行，奈何世界等我，青春却不等钱包。老板主动涨工资这种事听起来就像是童话故事,为了摆脱这该死的五行魔咒，老王决定教大家写一封“难以抗拒”的加薪申请。 以下是老王的一个朋友，一个5年内工资涨了3倍的人写的加薪申请，老板看后回复：一夜没睡，感触颇深。老王摘录部分内容分享与大家。 尊敬的领导，我认真思考了一星期，之后，花了一个晚上的时间写下了这封加薪申请，希望您能认真看看： 首先，非常感谢公司能够给我的平台，让我和公司一起成长，学习；也非常感谢您给我机会，让我专业能力得到了更多的提升。 那些一起脑洞大开的时刻；那些一起加班吃泡面的场景；那些为了一个创意思路茶饭不思的日子；那些和同事间亲密无间的岁月；那些项目谈成的激动瞬间；那些公司业绩指标节节攀升的节点；还有您每一次关怀的语言，认可的眼神都让我记忆尤新，唯有感恩、感动、感谢。 在过去两年中，在把工作完成之后，我利用节假日和业余时间，考下了中级会计证书，这样在以后与客户谈判的时候就能有更多专业知识；学习了驾驶和摄影，以后再产品展示和项目路演的时候就能够更加便利…… 公司良好的前景和融洽的氛围得益于您的管理有方，但是目前企业处于高速发展期，难免会出现各种问题，我有几点拙见，说得不好请您见谅。 第一：我觉得宣传部应该再出一份内刊，更好的提升凝聚力，宣传企业文化，这个工作前期的筹备我可以兼职，后期也可以供稿。 第二：在我业务范围内，我觉得今年应该在xx和xx领域加大投入，这两块我比较熟悉，可以负责。 …… 最后，我特别诚恳的希望您考虑下，我的薪水能不能提升30%，当然，站在员工的高度，也许体会不到您的高瞻远瞩，如果您不能立马同意，或者对我的工作和进步空间还有话说，请您给我回复，我会在今年努力提升自我，争取在明年加薪。 如果你是老板，看完了这篇有开胃汤，有硬菜、有甜品的加薪申请，你会不会同意？在教你如何写加薪申请之前，老王先说说什么人可以写加薪申请，估计这个问题会雷翻很多人。什么?难道不是所有人都可以去谈谈吗?拜托!老王是个职业规划师,和天桥上卖大力丸的真的不一样……想要涨薪的前提是先要对自己有个正确的评估,看看下面这张图。 加薪申请的五点秘籍，老王倾囊相授 第一点：感恩 表达忠诚度 表达感谢，让老板觉得自己是个懂得感恩，知恩图报的人，忠诚度一级高，顺便拍怕老板马屁，但是切记有的放矢，别胡乱拍到马蹄子上。 第二点：态度 合作共赢 千万不能是要挟的态度，否则即使老板早就有给你加薪的打算，也会因为你的态度而作罢，毕竟老板的权威和老虎的屁股一样不可触碰啊。 第三点：数据 吃的是草 挤的是奶 暗暗的在加薪申请中表达出各种平时的努力工作和无私加班，更要列举出自己的的各项业绩和，好加深老板心目中好奶牛(吃的是草,挤的是奶)的好印象。最终的落脚点就一个:辛辛苦苦吃了一年草,挤了一年奶,您老人家是不是看着给涨点工资啊。 第四点：时机 形势一片大好的时候 老板结婚生子股票大涨的时候、公司取得了某个大进展的时候、你个人的在公司顺利完成一个大项目时，总之一定要在老板心！情！好！的时候，否则就是自寻死路！ 第五点：筹码 你值吗？ 如果以上四点是开胃小菜的话，这一点无疑就是加薪申请的硬菜了，你的业绩、贡献度、核心竞争力、是否可替代都是你能否获得加薪成功的关键指标，先在同行业、同职位中给自己一个中肯的评估，再决定写加薪申请。 以上五点涵盖进加薪申请，确保加薪无忧，但是有一点忠告老王还是要说的，那就是千万不要向老板哭穷，你的老板在要不要给你涨薪这件事上,不会考虑你是不是很辛苦啊,是不是生活压力很大啊,这样想的人只会是你的老婆/老公或者老妈老爸,惟独不会是你的老板。老板在这件事情上的考虑只有两个,第一,你给公司创造的价值高还是低。第二,你的可替代性强不强(如果你不满意走了,公司再找人来做你的岗位代价有多大?) 说到底写加薪申请一定要以合作的心态,你有资源我有能力,大家相互合作,所以坦诚自信是根本。 最后老王想说，和老板当面谈加薪，如果同意皆大欢喜，但是万一被拒绝了，面子里子都挂不住啊。所以写一封情真意切，逻辑缜密的加薪申请，让老板看到你的诚意、实力、用心度才是谈加薪首选。 版权声明：本文属“猎头老王”原创内容 |
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