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拿了年终奖就炒老板鱿鱼？？ “金三银四”——又到一年一度跳槽季，你有过跳槽的冲动吗？还是已经递上了辞职信？ 也许，看了下面的数据，还是把心收回来，老老实实上班吧！因为—— 《2016年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》近日发布，显示，白领春季跳槽平均48人抢一个岗位，竞争压力同比翻倍，成都的竞争指数夺得榜首！超过北上广，73个人争一个岗位！！！ 根据调查数据发现，2016年春季，全国人才供需竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为48，意味着从全国范围来看，平均一个职位收到了48份简历。 在监测的32个主要城市中，成都竞争指数高达73.5居首位！！！ 与2015年第四季度相比，竞争指数的绝对数值上升明显。北京以68.5的竞争指数排名第二，沈阳紧随其后，以66.1的竞争指数排名第三。西安的竞争指数为63，在全国各城市供需比排名中位居第四位。 在2016春季求职竞争指数排名前10位的城市中，依然只有北京和深圳两个一线城市，其他均为新一线城市。上海和广州的职位竞争指数分别排名第14和第16位。 2016·成都春季特大型人才招聘会的现场，大家感受一下……
据调查数据显示，从成都地区2016年春季不同行业的竞争指数来看，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是电气/电力/水利行业，再次是石油/石化/化工。此外，环保和互联网/电子商务行业的竞争也较为激烈，竞争指数进入了成都地区的前五位。 房地产行业在一二线城市复苏，成都作为西南地区的发展中心，房地产行业的发展势头也较好，因此行业的求职竞争也非常激烈。在经济结构调整、去产能、环境保护的宏观背景下，以及全球能源行业不景气的影响下，电气/电力/水利、石油/石化/化工和环保行业对人才的需求较少，求职竞争均比较激烈。 根据调查数据显示，成都地区2016年春季求职竞争最激烈的职业中，财务/审计/税务排在第一位，其次是土木/建筑/装修/市政工程，采购/贸易的求职竞争排在第三位，人力资源和机械设计/制造/维修类岗位的竞争也较为激烈。 财务/审计/税务、人力资源属于职能性部门，岗位供应的数量有限，职业流动性相对较弱，所以求职竞争较为激烈。 土木/建筑/装修/市政工程受到房地产市场发展的影响，吸引了较多的人才供应，因此竞争指数也比较高。采购/贸易岗位由于人才供应比较充足，企业的需求量有限；由于经济结构调整，机械设计/制造/维修类职业人才供应增加，但需求减少，导致求职竞争激烈。
你拖后腿了……吗？ 根据调查数据显示，成都地区2016年春季求职期，能源/矿产/采掘/冶炼的平均月薪最高，为9711元；其次为专业服务/咨询 (财会/法律/人力资源等)，薪酬水平为9526元；再次是信托/担保/拍卖/典当，平均月薪为8553元。
从全国32个主要城市职位平均薪酬水平来看，平均薪酬为7018元，相对2015年第四季度全国6756元的平均薪酬，保持了增长的态势。 上海以8825元的月薪位居中国各城市薪酬排行榜榜首，北京以8717元位列第二，深圳以8141元的平均月薪位居第三位。 杭州和广州分别以7267元、7178元位居第四和第五。薪酬水平排名前五位的城市依然由北上广深杭牢牢占据，且整体的薪酬水平也有所提升，上海的薪酬水平增长速度较快，因此平均薪酬处于全国领先水平。 从城市群来看，北上广深作为一线城市以及区域经济中心，薪酬一直保持在较高水平，杭州受益于互联网和电子商务的发展，薪酬水平也较高。广州的发展势头不及杭州，因此薪酬水平被杭州赶超。而薪酬水平进入全国前十的城市中，基本以长三角、珠三角的城市为主。此外，重庆、大连、成都、福州、武汉等新一线城市的薪酬水平排名也较为靠前。
还是不甘于“平均线”以下的薪酬，决定勇敢一博？ 蜀妹祝福每一个大胆跳槽的童鞋都能成为73人中那个幸福的“分子”， 加油，加油！！！
新闻来源：天府早报 |
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