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这个夏天，不仅温度高，排名也多，日前，智联招聘发布的一份调查报告显示，当前，全国37个主要城市的平均招聘月薪为7376元。 继前几天的全国人均住房面积之后，大伙又纷纷落下了心酸的泪水：是个排名数据就拖后腿，实在太对不起自己了！  平均招聘月薪7376元，北京最高 报告显示，2017年夏季求职期，全国37个主要城市的平均招聘月薪为7376元，本季度平均薪酬下降幅度较大，为3.8%。其中，北京的平均薪酬水平依然保持第一名，为9791元。 （请注意，平均薪酬还在下降，太可怕了，难道上一季度更高，看来后腿拖了不止一点点……） 与上一季度相比，北京、上海、深圳、广州的平均薪酬都有小幅下降。值得注意的是，杭州的平均薪酬逆势上涨，为7933元。 （杭州是个神奇的地方，竟然可以逆势上涨，难道是因为有马爸爸坐镇？看来，无人超市虽然让收银员失业了，但估计增加了不少技术人员的劳动……诚姐瞎说的，看看就飘过哈~） 平均35.8人竞争1个岗位 报告显示，截至6月底，2017年夏季求职期，全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为35.8，这意味着，在全国范围内，平均每35.8人竞争一个岗位。 （以前老听说考公务员竞争比例大，没想到现在随便一个普通的岗位，也有很多人在竞争，感觉分分钟就会被失业……） 报告认为，一方面，人口红利逐渐消失，劳动力供应量在减少，求职者与职位数量之间出现新的供需格局；另一方面，随着自我主张强烈的90后人群进入职场，工作对于他们来讲不再是谋生手段，他们更在意在工作中的体验，因此，当前求职者求职心态更谨慎，大量海投简历的现象在减少。 给钱给房给户口，新一线城市吸引力上升 从不同城市的竞争指数来看，在全国37个主要城市中，2017年夏季求职期北京的竞争指数依然稳居第一位，为89.9，紧接其后的是分列二三位的深圳和上海。 今年起，“新一线”城市呈现崛起态势，2017夏季竞争榜单中，成都、沈阳、大连、西安等“新一线”城市登录前十。 报告显示，由于成都、南京、西安等十个“新一线”城市出台人才优惠政策，给钱、给房、给户口，人才争夺战打响后，加上“新一线”城市本身的城市魅力，与发展趋于饱和的一线城市形成对比，有效的吸引了人才流入。 （今年的“新一线”城市对应届生放出了不少打招，看来吸引力度还是有一些的，但后续发展会如何，诚姐觉得需要再观察，人才流入不是关键，真正留住可能才是长久之计吧。） 外资、上市企业薪酬高 调查数据显示，外商独资企业的月平均薪酬水平最高，为8064元，其次是上市企业，平均薪酬为8025元，再次为合资企业，平均薪酬为7903元，国企的月平均薪酬紧随其后，为7662元。民营企业和事业单位的月平均薪酬相对最低，分别为7118元和7109元。 从行业角度看，薪酬水平排名前十的行业中，咨询、财会等专业服务以10165元的月平均薪酬排名第一，紧随其后的是证券投资行业、中介服务业等。 （咨询行业最近很火，因为那部正热播的《我的前半生》，好多人都很好奇这是干嘛的，诚姐也很好奇，下次去扒一扒他们的薪水吧？估计都挣得很多……）
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