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假如你是某企业的一名工会干部，在学习了给定材料7后，请你写一份倡议书，号召职工爱岗敬业，积极创新。（25分） 要求：定位准确，语言生动，具有号召力，不超过500字。 材料解读 7.浙江Z公司新品线组长老梁，利用3个月的工余时间，经过100多次反复的试验，攻破了“丝攻短牙（拔牙）项目”，让该公司每年仅这个工序就节约了10多万元的生产成本。【首句原则，要点：无私奉献，锲而不舍，攻破技术难关】老梁这样理解自己的自主创新：“作为生产工人，最关心的就是产品的合格率。我这样做，只是坚持我的工作准则，尽量降低产品的废品率，节约生产成本。【观点词（隐性）原则，要点：坚持工作准则，提高产品合格率，降低废品率，节约生产成本】我是通过这种创造性劳动体会到了更多的价值。我们工人不该只是流水线上的生产工具，我们应该成为一个个充满创造性的个体。其实只要给我们工人一个杠杆，我们同样能撬动地球！”【尾句原则，要点：创造性劳动，实现人生价值】 宝钢集团以全国钢铁业6%的产量，实现了全行业约30%的利润。有何秘诀呢？“职工是企业力量之基、活力之源！”宝钢集团董事长说，“宝钢式创新的最大特色是‘蓝领创新’，每天产生专利4件，五成由一线工人创造。”工人发明家孔利明20多年来，为宝钢解决各类设备的疑难杂症，主导生产工艺改进，直接创造的经济效益达上千万元。【要点：解决设备疑难杂症，改进生产工艺，创造经济效益】“我的大学在宝钢。”这是孔利明的肺腑之言。出身钳工的卢江海在孔利明的带动下，立足本职岗位搞专利研发，成为宝钢的“金点子大王”，一年内他提出13条合理化建议，创造26项实用专利、4项发明专利。【要点：立足本岗搞专利研发,积极提出合理化建议】宝钢的职工创新以开放式的岗位责任制为基础，逐步形成深入的创新体系和跨岗位、跨区域、跨专业的协同创新机制，同时，还建立了全覆盖的创新激励体系，职工创新奖励从10元到100万元。【要点：开放式岗位责任制，协同创新机制，创新激励体系】“机器不能代替人，中国工人在任何时代都是有力量的，关键在于怎样激发他们的创造力。”上海市总工会主席认为，宝钢“蓝领创新”，就是现代企业制度下如何依靠职工的最好诠释。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 假如你是某企业的一名工会干部，在学习了给定材料7后，请你写一份倡议书，号召职工爱岗敬业，积极创新。（25分） 要求：定位准确，语言生动，具有号召力，不超过500字。 参考答案 关于爱岗敬业积极创新的倡议 亲爱的职工朋友们: 爱岗敬业是企业力量之基,积极创新是企业活力之源。为进一步激发大家爱岗敬业积极创新的热情，工会发出倡议如下： 一、弘扬无私奉献精神，紧抓工作难点，锲而不舍，攻破技术难关。 二、坚持工作准则，不断提高产品合格率，不断降低废品率，节约生产成本。 三、扎根生产一线，积极解决设备疑难杂症，改进生产工艺，创造经济效益。 四、立足本岗开展专利研发,积极提出合理化建议，不断创造实用专利、发明专利。 五、积极参与制度设计，为构建以开放式岗位责任制为基础以协同创新机制为支撑以全覆盖的创新激励体系为后盾的蓝领创新体系建言献策。 职工朋友们，蓝领创新的时代已经来临，让我们从现在开始，从点滴做起，投身爱岗敬业积极创新的洪流，用我们创造性的劳动，共同谱写企业更美好的未来！ XX工会 X年X月X日 |
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