尊重的需要

      （4）尊重的需要，包括内在的尊重，如自尊心、自主权、成就感等需要，以及外在的尊重，如地位、认同、受重视等需要。

      （5）自我实现的需要，包括个人成长、发挥个人潜能、实现个人理想的需要。

      1、  主要观点

      （1）需要层次理论认为人均有这五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已。

      （2）未被满足的需要是行为的主要激励源，已获得基本满足的需要不再具有激励作用。

      （3）这五种需要层级越来越高，当下一层次的需要在相当程度上得到满足后，个体才会追求上一层次的需要。

      （4）前三个层次为基本需要，后两个层次为高级需要，因为前三者的满足主要靠外部条件或因素，而后两者的满足主要靠内在因素。