一份好的英文简历要解决的问题

一份好简历要解决的问题

• Who aye you？（你的简历是否清晰地将你的个人信息表达准确了？）

• What do you want？（你想通过这份简历达到什么目标？你的目标职位是什么？）

• Are you qualified？（你写出的所有学历、经历、技能、素质能让招聘人员信服你可以胜任你的目标职位吗？）

• Do you have potential？（你的简历能够让招聘人员看到你的潜力吗？）

简历框架

一份真正优秀，能够吸引HR想约他过来面试的简历，主要包括以下项目：

其中自我评价和工作经验是需要反复推敲的部分。

自我评价

“自我评价”项目是是简历的重要组成部分。很多招聘人员第一眼看的就是“自我评价”的内容，然后决定是否继续看下去。如何简明、恰到好处的展示自己的长处呢？

Mature, dynamic and honest.  思想成熟、精明能干、为人诚实。

A stable personality and high sense of responsibility.  个性稳重、具高度责任感。

Bright and aggressive.  反应快、有进取心。

Mature, self-motivated and strong interpersonal skills. 思想成熟、上进心强，并具极丰富的人际关系技巧。

Energetic, and fashionable  精力旺盛、思想新潮。

With a pleasant mature attitude.  开朗成熟。

Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality.  上进心强，为人可靠，身体健康，性格开朗。

Positive with bright mind.  头脑积极、灵活。

Elegant and with nice personality.  举止优雅、性格好。

Active, creative and innovative.  思想活跃、有首创和革新精神。

Strong determination to succeed． 有获得成功的坚定决心。

Young, bright, energetic with strong career ambition. 年轻、聪明、精力充沛，并有很强的事业心。

工作经历

“工作经验”项目是一份简历中的重中之重。很多招聘人员，第一眼看的就是你的工作经验。因为只有通过这块的信息，他们才可以判定你是否可以胜任他想招聘的岗位。

包括：工作经历(work experience)、职业经历(professional history)、具体经历(specific experience)、兼职(Part—time)、实习(Intern)、实际业绩(Performance)、工作成就 (achievements)、个人能力(People)、市场开发(Marketing develop)、关键问题的解决(breakthrough)、成功的要素(Element of Success)、胜任力(Competence)、被认命的职位(appointed position )等。

例如：
Sales manager.In addition to ordinary sales activities and manament of department , responsible for recruiting and training of sales staff members.
销售部经理。除了政党销售活动和部门管理之外，还负责招聘与训练销售人员。

Assistant to the General Manager of Shenzhen Petrochemical Industrial Corporation Ltd. Handled the business trip schedule of the general manager.Met clients as a representative of the corporation.Helped to negotiate a $5,000,000 deal for the corporation.
深圳市石油化工集团股份有限公司总经理助理。安排总经理的出差旅行计划时间表。作为公司代表接见客户。协助公司谈成了笔五百万美元的交易。

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