就是死轴。经常对着录音设备, 因为一句话读不清楚不吃不喝, 有时候差点把录音设备砸了。 越读越差,越努力,越失意。 越失意,越悲观,越悲观, 越觉得自己什么都不是。 后来,她在工作中学会了深呼吸, 当遇到死轴过不去的时候, 就赶紧换个思路再回来,效率果然就高了很多。 人是一个很特殊的动物, 因为有喜怒哀乐而变得和其他动物不同。 不幸的是,人却总是会被情绪左右, 有时候兴头来了,去你的天王老子, 我都可以不管; 有时候嗨了,管你明天上不上班, 今天咱们喝到尽兴。 可是之后呢? 可如果是团队合作,涉及到工作事业, 这样总被情绪左右的人, 到底总是会吃亏,或者把队友坑了。 换句话说, 如果只是一个人,随心随性让人喜欢, 可是如果是一个团队合作, 情绪这东西,能少一定要少。 不过整个团队到了影院,才发现没人接待、展板也没做好,最重要的是,整个电影院零零散散的就坐了几个人,宣传几乎没有。 那场活动办得一塌糊涂,导演回到北京,才知道那个姑娘非常情绪化,这两天正在和男朋友吵架,一气之下把手机关机了,谁也不想找。 的确,当你遇到一个超级情绪化, 整天被情绪磨不透的队友, 将会是一件非常麻烦的事情。
其实假如他能控制住情绪, 改一个ppt这种事情根本不用阿么着急, 明显可以第二天去做, 何必非要大半夜把人叫起来去折磨他。 所以,可见有一个稳定的情绪的老板是多么重要。 尤其是领导,当遇到一件大事, 地下的人乱成一锅粥,领导跟着一起乱,团队不散才怪。 孩子时常莫名其妙, 总觉得好像是自己做错了, 其实,不过是大人情绪的衍生成找茬, 他们被情绪左右, 最终把一件事情变成另一件事, 负能量放大,受害者变多,最后得不偿失。 这些年, 我愈发觉得稳定的情绪在生活中是多么的重要, 遇到事情,深吸一口气,不发怒不抱怨, 想解决方案,解决完叹息, 没解决也不要爆发, 毕竟爆发只能造成更多受害者, 越亲的人,伤的越重。
Ai石景山--梦想管理团 作者:李尚龙 |
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