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领导和普通员工一样，时间只有24小时，但是他面对的问题却是你的许多倍。尤其是大企业，国家，大组织的领导人大多不深入实际，基本就是靠坐在办公室里就把事情处理完了。许多人会认为之所以这些领导人会出这样的那样的问题，主要原因是不深入实际。但是这里我严正的告诉大家，领导就该不深入实际的。 不用多说如果企业是做一件非要分工合作很复杂才能完成的工作，如果领导深入每一个方方面面，那可以肯定他的时间根本不够。比如一个国家，全国的县有两千多个，村有几万个，部队的连队也有几万个。如果一个人说话半个小时。一天见一个，那要六年才能见完。何况这六年时间各地情况早已经发生了巨变。这种见面还有什么意义？ 领导不是不普通人，不要拿普通人的能力去要求他。辨识忠奸，判断谎言，判断下属意图，判断是非曲直，判断真伪的能力必须是一流的。弄不懂人就不要当领导了。 怎么了解全局？靠的是分析判断，从无数的报告和奏折中分析谁是谁非。判断出真实的情况。再从真实的情况上判断未来的发展和趋势，判断其中的道理。所以当领导到了一定级别一定能做到一眼看穿的能力。否则，你根本做不了领袖级别的人物。 在中国，历史传统就是欺上瞒下。各地官员各种原因几乎都不说真话。文过饰非，争功诿过，哭穷要粮，吹牛拍马，谗言陷害，残害忠良，拉帮结派，结党营私等等各种丑行。作为帝王不得不从中去伪存真的判断出真实的结果。所以在中国做皇帝和领导真的是太难了。 所以真正出问题的不是不深入实际的问题，而是缺乏判断力。缺乏统治技巧，缺乏制度约束，缺乏真正的实际工作的才干。和深入不深入生活关系不大。 所以从这点来说你觉得你有能力做领袖吗？ |
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