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你的钱包又要鼓了!人社部送出这九大红包??

 江海报览 2016-04-22


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人力资源和社会保障部22日召开新闻发布会,通报2016年第一季度人社工作进展情况。此次又释放了哪些信号?你我的钱包会受到什么影响?



一季度城镇新增就业318万人


人社部新闻发言人李忠今日表示,1-3月,全国城镇新增就业人数318万人。一季度末全国城镇登记失业率为4.04%


李忠指出,高校毕业生等重点群体就业总体稳定,农民工外出人数稳中略增。开展就业援助月专项活动,帮助各类就业困难人员和残疾登记失业人员实现就业。失业人员和困难人员就业工作扎实推进,1-3月,城镇失业人员再就业126万人,困难人员实现就业38万人,均与去年同期基本持平


城乡居民医保财政补助年人均不低于420元


落实国务院加快推进残疾人小康进程的意见,将20项医疗康复项目纳入基本医保支付范围。提高城乡居民医保财政补助标准,达到年人均不低于420元


养老金都涨6.5%?不是“一刀切”


人社部新闻发言人李忠说,经国务院批准,从1月1日起,调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平,总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。这是我国连续第十二次上调企业退休人员养老金,共将惠及1亿多退休人员。




人社部新闻发言人李忠在谈到退休人员基本养老金调整时表示,6.5%的上浮比例是综合考虑了现在经济社会发展的情况、现在的企业和机关事业单位退休人员养老金的水平等多种因素综合确定的,而将定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合是为了兼顾效率与公平。这个调整水平是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平,而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数,都按6.5%的比例调整,更不是简单的对每个退休人员都按6.5%增加养老金


阶段性降低社会保险费率


李忠在今天的新闻发布会上表示将阶段性降低社会保险费率。4月13日,国务院常务会议决定,在去年已适当降低失业、工伤和生育三项社保费率基础上,从2016年5月1日起两年内,企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份,缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份,可以阶段性降低至19%。将失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%-1.5%,其中个人费率不超过0.5%


养老金投资方案年内实施


人社部新闻发言人李忠回答记者提问时表示,目前人社部正与全国社保基金理事会制定相关养老保险投资的策略和投资方案,确保今年实施




人社部新闻发言人李忠表示,去年国务院印发了《基本养老保险基金投资管理办法,目前人社部正在开展三项工作:一是加快制定相关配套政策,比如委托投资管理合同、机构选择等管理办法,当前文件制定已有突出进展;二是,积极与各省对接,要求地方摸底情况,拿出委托投资计划,进展快的省份已经制定了委托投资计划;三是,制定委托投资的策略,对短期、中长期投资都会提出明确投资策略。 


人社部新闻发言人李忠表示,下一步,我们将突出重点,按照成熟一个推出一个的原则,尽快出台相关的配套政策文件。确保这项工作今年能够顺利启动实施,并取得良好的效果。 


一季度五项社保基金收支同比增长皆超一成


人社部新闻发言人李忠今天在谈到社会保障进展工作时透露,扩面征缴工作稳步推进,一季度五项社会保险基金收支同比增长皆超一成。


截至3月底,全国基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别为8.59亿人、6.89亿人、1.72亿人、2.11亿人、1.76亿人。1-3月,五项社会保险基金总收入为1.21万亿元,同比增长14.7%;总支出为9677亿元,同比增长12.8%


前3月为220万农民工补发工资及赔偿金226.6亿元


人社部新闻发言人李忠介绍,截至3月底,全国各级劳动保障监察机构共查处各类劳动保障违法案件8.4万件,主动检查用人单位38.2万户,追发劳动者工资等待遇203.4亿元。


贯彻落实国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见,会同有关部门组织开展农民工工资支付情况专项检查,全国共检查用人单位52.6万户,涉及农民工2383万人,共为220万农民工补发被拖欠工资及赔偿金226.6亿元


今年预计培养骨干专业技术人才127万人次


组织开展享受国务院政府特殊津贴人员选拔、万名专家服务基层行动计划重点项目和国家级专家服务基地申报工作。指导各地制定实施中小学教师职称制度改革实施方案。会同有关部门编制印发博士后日常经费资助计划。实施专业技术人才知识更新工程年度任务计划和高级研修项目计划。全年将举办国家级高研班300期,计划培养高层次专业技术人才2万余人,新建国家级专业技术人员继续教育基地20个,培养培训急需紧缺和骨干专业技术人才127万人次


将出台事业单位防治吃空饷长效机制意见


李忠今天在谈及事业单位人事制度改革时提到,事业单位全面推行聘用制度,研究解决机关事业单位编外用人的政策措施,岗位设置管理逐步完善,公开招聘制度进一步规范,加强调查研究,形成艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘研究报告。另外,未来还要继续巩固“吃空饷”治理成果,出台机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的意见

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