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这是一个社群经济流行的时代，一个社群代表一个团队，而一个团队要想长长久久，永续发展，就必须要拥有以下这'三有'： 一、有文化 文化是一种社会现象，是一群人在一个环境里长期创造形成的产物，北京有北京的文化，上海有上海的文化。同样一个团队的文化，是要经历过几十年甚至百年时间沉淀而来，团队里每一个人能够自觉的履行，所以一个有文化的团队才可以长久发展！ 二、有教育 人之所以不爱上学，是因为人性是不愿意接受教育的，但往往会接受父母的教育，因为有亲情才能有修正，有爱才能有教育。建立在爱的基础上，教育才是被人接受的！一个有教育的团队是需要领导人先对团队里的每一位伙伴，像父母对孩子一样付出无尽的爱！ 三、有榜样 人性是不喜欢听别人讲道理的，我们不会听别人说什么，而是看别人做什么，只有一个团队里有领导人方方面面以身作责，才会让团队伙伴学有榜样，做有方向！ |
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