「聰明是挽救不了缺道德的底線」 十二年前, 有一個小女孩剛畢業就去了法國, 開始了半工半讀的留學生活。 漸漸地, 她發現當地的的公共交通系統的售票處是自助的, 也就是你想到哪個地方,根據目的地自行買票, 車站幾乎都是開放式的,不設檢票口,也沒有檢票員。 甚至連隨機性的抽查都非常少。 她發現了這個管理上的漏洞, 或者說以她的思維方式看來是漏洞。 憑著自己的聰明勁,她精確地估算了這樣一個概率: 逃票而被查到的比例大約僅為萬分之三。 她為自己的這個發現而沾沾自喜, 從此之後,她便經常逃票上車。 她還找到了一個寬慰自己的理由: 自己還是窮學生嘛,能省一點是一點。 但這個心態...終究鑄成大錯... 趕緊接下去看看... 四年過去了, 名牌大學的金字招牌和優秀的學業成績讓她充滿信心, 她開始頻頻地進入巴黎一些跨國公司的大門, 躊躇滿志地推銷自己。 這些公司都是先熱情有加, 然而數日之後,卻又都是婉言相拒。 一次次的失敗,使她憤怒 她認為一定是這些公司有種族歧視的傾向,排斥外國人。 最後一次, 她衝進了某公司人力資源部經理的辦公室, 要求經理對於不予錄用她給出一個合理的理由。 然而,結局卻是她始料不及的。 這段 令人玩味的對話... 經理: 女士,我們並不是歧視你, 相反,我們很重視你。 你一來求職的時候, 我們對你的教育背景和學術水平都很感興趣, 老實說,從工作能力上,你就是我們所要找的人。 留法女孩: 那為什麼不收我為貴公司所用? 經理: 但因為我們查了你的信用記錄, 發現你有三次乘公車逃票被處罰的記錄。 留法女孩: 我不否認這個。但為了這點小事, 你們就放棄了一個多次在學報上發表過論文的人才? 經理: 小事?我們並不認為這是小事。 我們注意到, 第一次逃票是在你來我們國家後的第一個星期, 檢查人員相信了你的解釋, 因為你說自己還不熟悉自助售票系統, 只是給你補了票。 但在這之後,你又兩次逃票。 留法女孩: 那時剛好我口袋中沒有零錢。 經理: 不、不,女士。 我不同意你這種解釋,你在懷疑我的智商。 相信在被查獲前,你可能有數百次逃票的經歷。 留法女孩: 那也罪不至死吧? 幹嘛那麼認真?以後改還不行嗎? 經理: 不、不,女士。此事證明了兩點: 一、你不尊重規則 你擅於發現規則中的漏洞並惡意使用。 二、你不值得信任 而我們公司的許多工作是必須依靠信任進行的, 因為如果你負責了某個地區的市場開發, 公司將賦予你許多職權。 為了節約成本, 我們沒有辦法設置複雜的監督機構, 正如我們的公共交通系統一樣。 所以我們沒有辦法雇用你,可以確切地說, 在這個國家甚至整個歐盟,你可能找不到雇用你的公司。 直到此時,她才如夢方醒、懊悔難當 然而,真正讓她產生一語驚心之感的, 卻是對方最後提到的一句話: "道德常常能彌補 智慧的缺陷 , 但只有智慧,卻永遠填補不了道德的空白 !" |
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