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领袖生涯的操课单 我的进修长假为我营造出一个美善的世界。我感觉很自由，这样的自由让我可以探索上帝接下来为我准备了什麽，为我的生活和工作翻到下一个新的扉页，也让我从头建立自己的领导方式，而且对堪用或不堪用的领袖习惯有更深层的理解。 在四个月进修长假的最後结尾，我重新启动电脑、打开一份新的文件，感受到那个八月我和老友史蒂夫吃过午餐後一样的激动情绪。我开始回想多年来我有幸认识的那些领袖，以及使他们如此优秀的作为。 随後，我再次想到了我自己的领导之路，还有一路上推动我前进的那些习惯。英国文学大师路易斯（C.S. Lewis）曾说过：「比起接受指示，人们更常需要被提醒。」我开始思考三个领导原则的分类，然後快速地把下面这些最重要的习惯逐一归类、打字出来： 谦卑 探索自我：了解你的真实身分 保持开放：和他人分享真正的自己 谦和：随时记得自己不重要 信念：坚守你的原则，做对的事情 信仰：计画一天行程时，把神摆在第一位 使命：确认当下的任务，活出内心的召唤 饥渴 野心：培养对「下一步是什麽」的热情 好奇：永远保持学习的心态 热情：享受你正在做的事情 创新：关注趋势、保持创意、敬业投入 激励：栽培一个愿景，创造美好明天 勇气：精心规划，敢於承担风险 拼搏 追求卓越：订下让自己害怕的标准 坚持到底：把眼光放远，为自己负责 执行：培养带头完成任务的能力 凝聚团队：打造能吸引、留住优秀人才的环境 合夥合作：与同事和竞争对手一同合作 预留余裕：养成健康的生活规律 慷慨大方：让世界变得更美好 传承：寻找交棒的动力 重新培养这二十个习惯，成就了我的领导力核心，这也是我接下来三十年领袖生涯必须仰赖的操课单。讽刺的是，这些习惯都是成功领袖具备的共同点。 我常告诉我的实习生们，「感召力领袖」一定要具备某些特质或魅力，但也一定要具备规律的模式。打个比方说，好的气质就像人人想到达的目的地，但好的习惯才是指路图。身为一个领袖，你有责任化零为整，以永续的做法领导组织。想成为出色的领袖不是一蹴可几，你必须积极追索。没有一个领袖是天上掉下来的礼物，所以你必须刻意追求以达到这个目标。请谨记，领导力并非不劳而获的，培养的习惯必须持之以恒。 既然你看到这里，我想你和前面提到的、我每年都会碰见的实习生一样；你不见得是刚毕业的大学生、只愿为了夸张的低时薪而工作，但你渴望成功，愿意学习，并好好努力执行你所相信上帝给你的使命。 如果你是这样的人，那你可以慢慢咀嚼我在清静状态下和洞察事理时学到的教训。总之，让我们启动改变的程序吧！ 一言以蔽之，想成为更出色的领袖，你必须从养成更好的习惯开始做起。 从现在起，让我们开始转变吧。 |
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