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心理学家:10大好习惯铸就你强大气场。奥普拉。奥普拉就是一位真正奉献者,就是这个习惯让她拥有了好人脉与一如既往快乐。奥普拉气场女王。9、锻炼你的身体,让身体保持活力。锻炼我们的身体能让减缓衰老,也能让你看起来更有活力, 我们生活在高节奏的社会,更需要去重新使用自己身体,当我们滋养和支持自己身体时,会给我们带来更充足的能量...
职场潜规则:领导斗争你还不会站队,活该你被炒鱿鱼!在职场中当出现权利斗争我们要选择站队时,力量对比原则是我们在职场中站队要考虑的关键。根据上述分析对我们职场或生活中有什么启示呢:在职场中我们在站队时可以根据上述六个方面来判断你的领导:具备的方面越多对我们越有利,如果第六个原则不具备,我们最好考虑下再去站他的队,对他若即...
什么是总裁商业思维?台球体现出的商业思维:1,看到一个打一个,这是低水平,解决一个问题,就会遇到下一个不可预知的问题;——总裁商业思维第三天,智慧源于全方位的视野,能力来自多维度的选择!所有的行业最后都是人际关系的行业,客户和公司的关系靠有价值的产品来维系,老板和员工的关系靠团队的机制来维系。凡心存感恩的人绝不会把感恩...
布衣掌金:一个单子只能盈利一时,思路才能长久盈利。6,震荡行情有时做的还行,但是总会有一天让你重仓来回追,然后来回砍了之后,到后来自己对行情有了恐惧感,觉得市场每天走的都是单边,不敢做单,但实际上市场每天走的都是震荡;文/布衣掌金。本文由分析师:布衣掌金独家撰写,手机复制专栏主页: http://my.fx678.com/thread-1844029-1-1...
成功者的两种心理切换方式。今天的文章讲了两个思维切换模式,简单说,就是不同的视角的不同威力,而作者还说了这两个视角是递进关系不是竞争关系。10倍思维。正如安德鲁·卡内基所说,最富有的美国人之一,解释说:“如果每个人帮助别人成功,团队合作似乎最有效,增加了团队的协同效应;理想情况下,每个人都将提供不同的技能来提高团队的...
真正的制度管理不是限制人,是塑造人、培养人、成就人!▌1.制度管理不是限制人,是塑造人、培养人、成就人。同理,制度制度的制定与执行实质上是一种塑造人的习惯的过程。我们不细说各类制度,从制度的根源上,我们制定这样一套系统,一定是为了企业更好,员工更职业化,给员工更高的激励、奖励、晋升通道,这才叫成就人的制度。只会罚款的制...
如何培养对行业发展趋势?的洞察力?总的来说,我觉得有三个能力可以提升对行业趋势洞察的敏锐度,但是你要反复练习,同时要掌握大量行业相关的信息。判断关键信息的能力,结构化完成之后,哪些信息对行业变化是主要的,关键的,哪些信息是次要的,这个就需要个人来做出判断,比如德鲁克在七种创新中提到过的,人口结构变化 行业市场变化 认知变...
心理学:判断对方性格的4个小技巧。4.技巧: 怎样挑动对方的情绪。对于争议性话题,城府深的人基本都不会轻易表态,甚至完全不表态,在我国这已经被看成是一种社交智慧,但阅历尚浅的人,经常会把这些话题看作是展示思想和彰显个性的机会,暴露自己的成色,因此很多老手往往会将争议性话题作为试探,来挑动对方的情绪和心态,借此推断出人的思...
设计思维仅仅围绕用户需求(Desirability)、技术可行性(Feasibility)与商业可行性(Viability)三个维度开展,设计思维过程分为:早期用户处理不好,不只会打击你及团队对产品的信心,还会破坏产品早期用户的文化,还会把产品拉入遥遥无期的增长旅途,最终带来团队的怀疑和放弃。来往APP的早期用户来源大杂烩,没有有效组织管理用户,直接导致产...
成功不要急于求成,思维有多远你才能走多远。罗杰斯作为全世界最伟大的投资家之一,他始终认为投资者最重要的素质是勤奋和独立思考能力,成功既有偶然也有必然。2.价值投资:平常时间,最好静坐,愈少买卖愈好,永远耐心地等候投资机会的来临。5.把赌注放在别人意想不到的事物上:市场也经常处于不定状态,投资者如果能对明显的事物打个折扣,而...
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