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译者： flossie
发表时间：2016-04-30
被关闭的门无法再打开
在我们的人生中，我们不可避免的关闭了一些无法再打开的门。这其中包括拒绝浪漫伴侣，生孩子或是不生。但有些门并非真的被锁死；我们面临的挑战是判断自己还能得到哪扇门的钥匙。如果我们认定被关闭的门无法再打开，我们就用默认和恐惧为自己建造了一座监牢。 以下是一些关于职业决策的案例。我们的生活和市场发生了迅速变化，过去的职业决策对我们的幸福安康来讲，变得过时甚至是有害。即使这些决策经过深思熟虑并且在当时行之有效，这就是事实。无论如何，我们应该避免因无法逆转的决策而受困，我们应该谨慎对待。 开始你的第二次职业生命应该这样迈出第一步。依据你第一职业的经验，判断你擅长什么以及你可能补充些什么。值得注意的是，即使你希望凭借职业改变来提高收入水平，你也需要选择自己喜欢的领域，哪怕达不到热情的程度。直接原因是：你需要在第二职业中快速成功，以此迅速建立职业声誉。如果无法就关键性问题提供创新性解决方案就很难做到这一点。如果对新工作中普遍存在的问题没有强烈兴趣，提供创新性方案的机会就更渺茫了。而且，在你并不真正感兴趣的领域，你对职业转换做出的承诺、努力以及持久付出的能量都会遭到质疑。为什么你注定会失败？ 不幸的是，那些经推测选择自己感兴趣职业生涯的人常常会立即犯错。没有人仔细探究犯错的各种可能性，反而会将他们当中的许多人快速而错误地解雇。是的，一名40岁的人从会计师转行成为脑外科医生是不大可能的。但是，你可以从一名从事研究工作的化学家转行成一名家庭医生。后者是一种职业延伸而且可行的，如果你申请到一所合适的医学院校并有一位得力的合作伙伴。我已经看到成功的案例了。 当然，你需要积极地做些研究。例如，如果你需要接受继续教育，有大量适合成年学员的课程并可以为他们提供住宿，包括提供学位和专业资质。对于那些不需要学位和专业资质的职业转换，你可以自行提升竞争力。同时，你需要研究如何让自己出类拔萃并以此提升你的职业价值。 职业转换的方式确实太多了，有多种情景。在一些雇主那里，某些职位可以变异成完成不同的职位。技术支持可以转营销，营销可以转人力资源，后台办公室管理可以转前台办公以及其他的转换类型。但是，这需要循序渐进地实施计划。如果你目前的雇主无法提供这种转换机会，就换个雇主吧。 为你的困难找办法，虽然并不是每个困难都可以克服，但许多困难可以灵活处理。很重要的一点是，不要被传统定义束缚。例如，假设你要成为一名建筑师，但了解到你还进行了多年研究工作。因此，建议你成为一名建筑咨询师，为顾客提供建议并为注册建筑师提供建造说明。事实上，你正在建造房屋。 对那些有广泛而迥异职业兴趣的人来讲，顾问是一个适合的第二职业。不，你不需要谎报你的证书，也没有必要那么做。你推销的是你的想法的质量，它是你真正的证书。作为一名顾问，你属于个体经营。如果你可以创造性的解决问题，你就可以工作了。无论是第一职业还是第二职业，这都是首要技能。 然而，许多人精心选择第二职业，但犯了另外一种的错误。他们下手晚了，因为他们相信应该就第二职业定位做一下成本损益分析，以此来衡量是否值得去做。这里有一个逻辑问题必须要提一下，那样做的话就做对了。如果你仅分析经济成本和收益，你的分析是有瑕疵的。你还需要分析那些无形收益，比如，工作成就感，个人成长，较小的压力，职业机会和社会性互动。幸福感也是一种收益。 你需要鼓起勇气面对藏在一扇新门后面不确定因素，并通过智慧找到那把开门的钥匙。采取行动并不像描述这样简单，但它们是值得的。 拉里·史密斯是滑铁卢大学的经济学院副教授。在他任职期间获得多个奖项，其中包括滑铁卢大学杰出教师奖。 |
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