两年未签合同我在一个事业单位工作了十几年，– 手机爱问

你好，我是一位学法律的学生，希望我的答案可以帮到你。如果你还想在本单位继续工作下去， 你可以要求你的单位与你签订无固定期限劳动合同，这样的话，以后单位就不可以随便解雇你，不想订立无固定期限的劳动合同，也可以先定几年的。其实签劳动合同是对劳动者自己的一种有力保护，如果你不想在这个单位待下去当然可以不签。 我国的《劳动合同法》是于2008年1月1日开始实施的，该法颁布后我国才开始强制劳动者与用人单位签订劳动合同，所以你们单位于2008年与你签订了第一份劳动合同。08年你与你们单位签了两年的劳动合同，从08年起两年后，也就是到10年你们劳动合同就已经到期了，如果单位还想与你继续合作，应该在合同到期后立马与你签订合同续约，但是没有，也就是说：在2010年合同到期至2012年1月这个期间你们是没有合同存在的。《劳动合同法》哟规定：用人单位应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位在超过一个月不满一年未订立的，需支付劳动者双倍工资；超过一年未订立的应当订立无固定期限劳动合同。所以，斜阳余辉2011你是属于第三种情况的。