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按语：职场。有人说它像战场，有人说它是江湖，有人说它很平淡，有人说它血雨腥风。初入者懵懵懂懂，已入者深陷其中。大家都想尽快找到纵横的秘诀，快意其中。今天小编就以二十年切身经验，来告诉你职场其实很简单。 1、二十二岁，我初入职场“对人不对事” 二十二岁，那年大学毕业。初入职场，“菜鸟”一个。眼中只看谁对我好，谁对我不好。这个好与不好只凭谁说我好坏，对我好赖来判断。谁说的我中听，我觉得他做事做人都是好的。即使有错误，也是有可原谅的地方；谁批评我，我就觉得他绝对是针对我，不给我面子，是个一等一的大坏人。 记得那时带我的师傅有两个人，一个很会说话，一个只知道干事。会说话的，每天都对我嘘寒问暖，和他聊天很愉快。能干事的，则每天要盯着我把工作干到他满意为止。我当时引前者为知己，视后者为仇敌。 2、三十二岁，我职场十年“对事不对人” 三十二岁，我毕业十年。已经算作“老员工”了。历经十年职场，才明白人情冷暖，才知道人不能只看表面，要一起共事才知道实际。对你好的人，也许暗藏心机，也许对谁都是这样，代表修养，不代表真心。对你不好的，也许面冷心热，也许只是不会表达。 在另外一家公司工作，风头正劲，升职指日可待。一天快下班时候有个临时任务，当晚赶出。因连日加班又累又急，竟然输错了一个数据的小数点。第二天在会议室被老板骂的狗血淋头。我在茶水间的储藏室偷偷抹泪，外边原来看做“好哥们”般的同事幸灾乐祸，我一直看不惯的人却来“主持正义”。这时候才幡然醒悟，原来这才是职场的真相：对人好坏不重要，就事论事才是正道。到了关键事上才能看出一个人的品质，于是觉得人性复杂，人心难测，于是就事论事，不愿多谈人品。虽然失去了工作之余呼朋唤友的乐趣，但却省去了很多人情上的羁绊，只谈工作，只说任务，埋头工作，不问世事。 3、四十二岁，我职场过半“人事两相宜” 四十二岁，人生的职场生涯过半。事业稳定，人情练达。方感悟“对人不对事”全凭好恶，“对事不对人”生冷硬倔，两者都有失偏颇。人各有优缺，事难定对错，人事结合，方能相得益彰。 背后曾讥笑过你的人，也许并不是讥笑你本人，而只是他们无聊时的一个谈资。今天和你谈笑风生的亲密战友，明天也许会为了一个升职名额争得焦头烂额，永不相见。所以说没有永远对的人，也没有永远错的事。结合要办的事，相对能助力的人，人事相宜，因人成事，因事达人，才是职场真正成熟的表现，也验证了“世事洞明皆学问，人情练达即文章”的本意。 只关注做人，人情练达，但难担大事；只关注做事，能负重任，但难服众人。人和事结合起来看，才是职场本质。 这件事就需要这类人，与人品无关；这个人就能成这件事，与性格相合。真正悟透到这个段位，才是把住了纵横职场的第一要诀。但前两个阶段又是每个人都要经历的，为的就是这第三次质的飞越。亲爱的你，听懂了吗？悟到了没？愿我的经验帮你少走弯路，早日登顶。
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