今天要八的这家企业，你大概从来没有听过它的名字，但我敢打赌，你肯定用过他们家的产品。它的业务范围之广令人咋舌，行为处事之低调也同样让人惊讶。明明是领跑世界五百强的大公司，却好像学会了中国功夫里的“影身术”，神龙见首不见尾。根据《财富》杂志的数据显示，美国大约62%的企业寿命不超过5年，只有2%的企业能存活50年；一般的跨国公司平均寿命10-12年；世界500强企业平均寿命40-42年。而在中国，集团公司平均寿命7-8年，小企业的平均寿命2.9年。每年有近100万家企业倒闭……
说实话，对大部分公司而言，能活下来就是胜利，更不要说什么百年基业。 但是嘉吉做到了。
不仅活下来，活得久，还活得特别好。 羡慕就来围观一下它的发家史吧！也许成功的秘密就藏在其中呢~一方面，持续的“西进运动”使得美国耕地面积迅速扩大，农业兴盛为经济繁荣提供了不错的基础。另一方面，政府宣布废除奴隶制，成立移民局，鼓励移民，为经济发展创造了民主自由的环境。的美国年轻人，在素有“美国粮仓”之称的爱荷华州买下一座谷仓，开创了自己的谷物事业。从历史的角度看，嘉吉的开端占尽“天时、地利、人和”，一开始就笼罩着幸运的光环。虽然Cargill从购买一个谷仓起步，但他的雄心远不止于此。公司成立之初，W.W.Cargill就立誓要让自己的事业横跨整个美国平原地区。 1870年，嘉吉买下当时美国铁路大王詹姆斯·希尔的西部铁路网。沿铁路沿线建立升降机谷仓，以更快的速度、更低廉的价格，推进公司的战略扩张。 截止1885年，短短20年间，嘉吉一共购买了102家谷仓，并继续通过收购谷仓扩大规模。到20世纪初，嘉吉已经成为美国谷物贸易的中坚力量。不知不觉，当初的年轻人W.W.Cargill即将步入“天命之年”。像所有发展迅猛的家族企业一样，嘉吉也开始面临继代传承的问题。为了给Cargill找到新的掌舵人，家族联姻，势在必行。创始人Cargill先生将美丽大方的女儿Edna嫁给了年轻又能干的这位目光坚毅的小伙子，来自拥有银行业背景的MacMillan家族，深得Cargill先生的喜爱。表面上看，这是一次强强联手，仔细推敲，就不得不佩服W.W.Cargill的“谋略”。在自己年岁渐长的情况下，一次联姻便解决了事业传承的问题。1909年，Cargill先生去世，次年，嘉吉就开始因度放债而面临财政危机，全靠女婿四处奔走，与银行谈判延缓付款，为公司争取时间。如后人所见，好女婿John凭借这次危机中的出色表现，将Cargill家族的事业稳稳地继承下来。在他的领导下，嘉吉逐渐从美国本土走向世界。1915年，第一世界大战爆发，谷物价格飞涨，当时尚未完全摆脱财政危机的嘉吉，瞬时还清了所有债务，顺利渡过难关。1940年，世界陷入第二次战乱。德国入侵欧洲各国，战争需要船。嘉吉自告奋勇，建造了第一艘军用远洋船舶Carlantic。 直到战争结束，嘉吉港口一共为美国海军制造了18艘远洋轮船，为美国陆军制造了4艘拖船，因此荣获首枚陆海军“E”奖章（用以表彰在战争设备生产中的卓越表现）。 虽然我们在战时的付出没有带来任何实惠，但却给我们以无上的荣誉感。”经历两次世界大战，嘉吉非但没有被击垮，反而显露出超越利润的价值观。这点对企业发展非常重要，稍后会解释。好了，现在来八八Cargill是如何一边种地一边永葆青春的吧！ 1922年，嘉吉在业内率先建立谷物实验室（Grain Lab）。采用以地理数据为核心的方法，对谷物进行深入研究。 1923年，嘉吉收购Taylor & Bournique以获得通讯优势，搭建了类似情报部门专用的“内网”，以独立通讯系统保证公司内部沟通的高效、迅速。 1957 年，嘉吉引进了世界上第一台批量生产的计算机IBM 650，并将其应用于饲料计算。 1975年，在新任总裁Erwin Kelm的带领下（对，这个时候Cargill家族已经退居幕后，专注对企业精神层面的引导，具体事务交由职业经理人打理了），嘉吉建立起自己的气象部门，每天接收全球10,000个城市的每小时观察数据，为特定业务领域提供第一手参考资料。毫无疑问，“先进的科学技术”为嘉吉公司带来了领先行业的竞争力以及一颗不老的心。还记得当年那间靠“运气”起家的小公司吗？经过一百年的磨砺和成长，它已经掌握了自己创造“运气”的秘密。1972年，《中美联合公报》发布后不久，嘉吉便开始了在中国的贸易活动，是第一批中美恢复建交后进入中国的企业之一。面对逐步打开国门的东方国家，嘉吉先伸出手，表达了善意。六年之后，也就是1978年，改革开放前夕，鉴于看到嘉吉积极合作的诚意，25名中国政府代表组成的专门的代表团，前往美国访问嘉吉总部。从此，Cargill与中国开始了长久而深厚的贸易合作关系。
如果没有坚定的信念和稳固的政府关系，嘉吉是无法做到这一点的。时间回到21世纪，如今的Cargill已经发展成一家集食品、农业、金融和工业产品及服务为一体的多元化跨国企业集团。业务遍及70个国家， 全球员工149,000多名。据说，他们服务L’Oréal欧莱雅超过十年，持续为其热销的美妆产品提供优质、天然的生物成分。又与新兴科技企业特斯拉（Tesla）合作，将“续航力超强的高性能电池系统”运用到大型工业生产领域，以减少“环境足迹”……
嘉吉在中国的业务发展迅猛。现在，它是中国谷物与油籽的主要供应商和贸易加工商之一。嘉吉动物蛋白事业部，作为全球最大的肉类和禽类加工商之一，2011年在中国安徽滁州来安投资近3亿美元，兴建了集饲养、繁育和加工于一体的禽肉全产业链项目，满足了国民们对安全优质的禽肉日益增长的需求。经过一百五十年的历练，嘉吉如今正处在事业发展的成熟期。务实稳健的企业文化，早已生根于百年嘉吉的发展步伐之中。而就像美国著名的智囊公司——兰德公司总结的那样，百年不衰的企业往往具备一个共同的特征，那就是他们树立了超越利润的社会目标，不以利润为唯一追求。尽管它们的经营战略和实践活动总是不断地适应着变化的外部世界，却始终保持着稳定不变的超越利润最大化的核心价值观和基本目标。Well ~ 今天的故事讲完了。你是否有所收获呢？
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