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狼性精英的核心价值观—乐博建材创始人阮利斌

 天道酬勤YXJ1 2016-05-15

编辑 /特约家装评论员 方飚

狼性精英的核心价值观—乐博建材创始人阮利斌 乐博建材有限公司总经理 阮利斌

人生就像划船,不进则退,甚至于停滞不前就是退步。时代变化很快,我们必须及时捕捉潮流信息才能让自己不落伍,对于台州瓷砖市场乐博建材总经理阮利斌是这样认为的。一个人厉害不是真的厉害,一个团队厉害才是真的厉害。依靠团队打仗是前辈们留给我们的“金”验,只有强大的执行力,团队创造神话才不再是梦!在当前整个市场大环境下,总会听到很多老板跟我谈到,现在生意不好做,怎么办?我总会问,如果身后有只老虎在追要吃掉你,你会怎么办?他们回答我,拼命跑啊。我同意这样的做法,只有拼命,全力以赴了,你才会领悟和激发自己的潜力。工作亦是如此,促销活动是我们在这样大环境下必须得做的,但不是唯一可做的,我一直跟我的员工说只有你们赚钱了,公司才会赚钱。所以员工就在想怎样才能赚钱?阮利斌从事建材行业近15年,深知要做强做精瓷砖行业的困难前景,所以乐博建材有限公司以专业陶瓷运营商为企业宗旨,到目前为止乐博建材旗下代理的品牌有:意大利纯进口瓷砖《德拉.康卡》、《莱芬》、《艾迪麦斯》;佛山瓷砖有:《施琅陶瓷》、《长安瓷砖》、《例外瓷砖》等为主的国内外知名品牌。打造以陶瓷、卫浴为经营核心的建材企业,所代理产品多元化涵盖:仿古砖、抛晶砖、微晶石、抛釉大理石、抛光砖、瓷片等主流瓷砖,产品适应满足各种层次消费群体。

狼性精英的核心价值观—乐博建材创始人阮利斌 乐博建材公司团队员工风采

乐博公司在每次做促销活动时,公司员工们都会一起坐下来分析活动的细节及方案可行性,事前充分讨论,事中坚决执行,事后总结反省,我们的团队还比较年轻,只有在一次又一次的各种各样的促销活动实践中总结经验,不断吸取经验教训,从上到下,全员参与,奖惩分明,我们的团队才能慢慢强大起来,为梦想而奋斗,为自己而奋斗,为公司而奋斗!这就是我们的统一目标。在用人方面阮利斌也会特别考究,分工明确。一个团队首先得有一个核心领导,统管全局;然后以分组的方式,将权力下放给到每个组的组长;每个组再以组长为核心的基础上,细分到在外面开发的有业务员,在店里接待的有导购,互相配合,让每个人都在自己的岗位上做好自己,发挥自己展现自己,互相团结帮助。甚至我们还引进了一些管理软件,将一个意向客户到成交的全过程进行服务追踪,确保我们对于客户的梳理方面做到你不行,我来,我不行,上报,你不在,我接待,有什么具体情况,大家都可以第一时间知道,以便继续跟进,直到把客户一个一个都做下来。团队的执行力是强大的,团队在一起工作有所成果也是开心的。

狼性精英的核心价值观—乐博建材创始人阮利斌 图片由乐博建材旗下《施琅陶瓷》提供

产品是企业的基础,好的产品是树立口碑的关键,对于产品,阮利斌一直要求很高,认为要找实力雄厚,生产工艺稳定,花色多样新颖的厂家,品质要过硬,物美价廉,客户说好的瓷砖才是真的好。

另外在终端阮利斌一直十分专注品牌建设,加大品牌的宣传力度,建立畅通的销售和配送体系,这些都是细节。包括我们升级了奢华馆,首先传递给客户直观的空间感受。有人说真正的营销在于渠道的开发,此话反映了一部分经销商的心声,在相较于其他地方比较完善的台州,其实是一个人多粥少的地方,如何在这样一个沙场上觅食,那就是八仙过海,各显神通。渠道对于我们是老生常谈,设计师渠道,水泥工渠道,小区推广,老客户维护等等,渠道很多,而我们需要做的是把渠道做细做精。以前传统的操作方式是业务员负责所有渠道的开发和维护,导致业务员顾此失彼,最后是竹篮子打水一场空,而现在乐博公司依靠团队,专门设立一个部门负责渠道的维护和开发,协助销售。还专门设立一个部门专攻做小区推广和活动策划,协助销售。让企业每个人都发挥自己的作用,最后实现真正意义上的共赢!

狼性精英的核心价值观—乐博建材创始人阮利斌 图片由乐博建材旗下《梅蒂奇》提供

乐博建材公司致力于将团队打造成一支狼性的精英团队,一步一步成为台州瓷砖行业的标杆,我们一步一个脚印,扎实走好每一步!

狼性精英的核心价值观—乐博建材创始人阮利斌 图片由乐博建材旗下《例外瓷砖》提供

狼性精英的核心价值观—乐博建材创始人阮利斌 图片由乐博建材旗下《长安瓷砖》提供

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