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据笔者考察，当前人们对待工作与人际关系，大体有四种情况： 一是工作好，人际关系也好。这种情况当然最好，但是难度大，不容易兼得，真正能做到的人不多；二是工作说得过去，人际关系搞得很明白，搞人际关系胜于干工作。这种情况挨累不多，收获却不小，投入少产出多，有后台，有庇护，稳妥可靠；三是工作很出色，人际关系搞不明白，干工作胜于搞人际关系。这种情况多数不妙，好心不得好报，挨累不落好；四是工作不好，人际关系也不好。这种情况自然难有好结果。 趋利避害是人的天性。人们权衡利害，第一种情况难做到；第二种情况能取巧；第三种情况划不来；第四种情况好不了。于是有人做出了能取巧的选择。事实上，这种搞人际关系胜于干工作、重在搞人际关系的选择，现在大有发展、蔓延之势。这是可怕和值得注意的倾向。 当今社会上有一种说法很流行：光有埋头苦干的精神不行，还得会搞关系。许多人认为会“做人”的吃香，能投机的得势，比埋头苦干更重要，而一门心思干工作，不过是“傻干”，只会低头拉车，不会抬头看路，得不到一点好处。有些人结合自己的亲身经历得出了“光靠实干吃亏”的结论。有些人受社会上流传的“干得好不如关系硬”的影响，片面追求关系，导致人生价值取向和思想道德标准发生偏移，曲解了做人的真谛，把做人之道庸俗化了。如何做人，可以反映出一个人的人生态度、道德情操和思想境界。我们不否认身边的确有极少数人靠拉关系得到“回报”和“好处”，但绝大多数人是靠实干获得进步的，这也是实情。 有些人尽管工作也说得过去，但背后却对领导者吹吹拍拍，阿谀奉承，压低别人，抬高自己，同样会让人瞧不起，因为仅有“才”是不够的，人们看重的是德才兼备。更何况靠关系得到的好处只是暂时的，不可能终生受益。当依靠的关系失去作用时，好处也就没了。由此可见，认为做人全凭关系，实在是一种本末倒置。做人只有靠实干赢得成就，才有做人的尊严，才能受到他人的敬佩。 |
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