没有关系，如何让自己进步，甘于平庸绝不是最优选

导言：最近单位提拔，很多90年左右的青年干部在提拔晋升的过程中失利，没有得到组织的认可。错过了这次机会，之后的调整机会就会小很多，对他们的进一步提升影响很大，甚至有可能从此止步。于是很多人就将这些问题归根于“关系”，个别人的晋升也恰恰印证了这些猜疑，所以有些人很迷茫，担忧自己的前途和发展。

其实在体制内，个人的成长并不是一蹴而就，每个人都希望自己在合适的年龄赢得晋升的机会，但是领导的职数就那么多，不可能每个人都当领导。不可否认“朝中有人好做官”，但是去除那些不良影响，说到底也印证了“关系”的重要性。

在机关工作久了，你就会觉得“关系”这个词并不是一个单纯的贬义词，我们每个人都有各式各样的“关系”，只是他们存在的价值不同罢了。如果你可以经营好自己的关系，或许会对你的成长起到举足轻重的作用。

我们国家是一个人情关系社会，延续了上千年的传统，想要改变，一时半会是不可能的，越是在小县城，这种情况越严重。这就给我们指出了一条明路，那就是发展和经营好自己的关系网，做好人际关系交往。你可以不主动创造关系，但是你也不要轻易去搞坏一种关系，有些看不起眼的人往往会对你进步的“绊脚石”，而体制内的晋升，差的可能就是那一步。

作为一个有志青年，首先要明白自己的位置，然后转变自己的观念，深刻认识到“关系”的重要性。

1、改变观念

在现实中，很多人缺乏“关系”意识，直到进入单位，才开始慢慢培养这方面的能力。而那些有先天观念的年轻人普遍发展得比较好，和领导和同事的关系相处融洽，甚至有些相处成为了朋友，为自己的发展铺平了道路。在工作开展的情况下，有意识地从这方面思考和行动，拓展属于自己的人际关系网。

2、抓住机会

当然，想要和领导建立好的关系，需要有一定的机缘。例如和领导一起出差，近距离地和领导有了接触，这样就会加深领导对你的看法。对于这样的情况，一定要抓住机会，千万不要畏畏缩缩，不敢和领导接触，如果能抓住这样的机会，很多事情就会事倍功半。

3、重在日常

好的人际关系，需要日常长期维护，不要夹杂功利性的想法，单纯的和别人处关系，这样才能关键时候帮助你。其实大家都不傻，你要是带有功利性的接触，别人也能感受到，这样反而对自己的人设产生不好的影响。例如参与和同事一起聚餐之类的活动，工作中和领导接触，这些都是维护人际关系的方法和途径。

4、提升实力

人际关系的提升虽然很重要，但是自身的实力才是你接触别人的资本和载体，如果自己没有实力，只是一味地和别人相处，很难受到别人的认可，关系也维护不长久。实力的存在，让别人就不会小瞧你，别人用你多了，关系也就相处融洽了。自身有实力，也会成为领导提拔你的筹码。

前进的路上，不断提升自我，用好身边的关系，掌握好自己的人生方向，慢慢打造属于自己的人际关系网，对自己今后的发展会起到很大的帮助，千万不可选择躺平，以后的路谁也说不好，一定要坚持到最后。