 这样处理人际关系让你在职场游刃有余🌈|||之前有一篇笔记里提到国企的人情世故并不复杂，遭到很多人反对，其实可以理解，有句话说的好“有人的地方，就有江湖”，人本来就是复杂的，没有绝对纯粹单纯的关系，即使是亲密关系都要用心经营，任何关系都是一种博弈。至于人情世故的复杂程度，完全取决于你怎么看，如何用自己的处事原则去和周围的人相处这是才是关键。 以下是经验之谈，可供价值观相同的朋友借鉴 1 在公开场合要维护自己领导的尊严，就像恋爱中对外要给你男人面子，有什么意见回家提。 2 你可以不站队，但你不能不清楚，你是谁的人。 3 有问题向大领导请教时，要先向直级领导汇报，不要让直级多心。 4 不要邀功，你所做的领导都会看到。 5 如果领导给你有限的资源，却要求你达到满分效果。你要勇敢的告诉领导这些资源条件下，你能保证的成果上限在哪儿。 6 如果有人跟你针锋相对，你要怼回去，有的人是故意挑刺，要拿出你的立场来，不要让别人觉得你傻，该出手的时候要出手。 7 无论什么时候都要有自己的判断，有人建议你这样做，有人建议你那样做，都是基于自己的人生经验，内化的同时要结合自己的实际情况，保持清醒。 8 职场终究是靠实力说话。人们会嫉妒比他好一点点的人，但是却会羡慕那些跟他实力悬殊的人，你只有让自己强大到可以超越更多人，你才能站稳脚跟。 9 你不知道你信任的人跟其他人什么关系，所以不要跟同事讨论任何人，尤其不要跟同圈子的人吐槽你的领导，对你没有任何好处，管住自己的嘴，能做到你就赢了。 10 不一定你的坦诚就能换来真心。如果你坦诚沟通换来的是敷衍了事，你可以用同样的方法对待他，不能让自己委屈，任何关系都是一样。 11 虽然坦诚也不一定能换来真心，但是你依然要选择先去这样做，因为这样起码能筛选出什么样的人值得你为之坦诚。 12 任何时候都要不卑不亢，大事有原则，小事不计较，如果高调能帮助你完成任务就高调，低调有助于你完成任务就低调。 13 不要表现的太有性格。除非有一天你做成老大，脾气大点儿都无所谓，但在此之前要先收敛，所谓闷声发大财。 14 堤防职场上那些跟谁都不错的人，这类人往往最狠，而那些把情绪都表现在脸上，反而最好相处。 15 保持神秘，不跟同事太亲近，也不要到处树敌，表面都过得去，保持舒适的距离，学会揣着明白装糊涂。 |
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