|
不要再郁闷领导对你的排挤了，在职场上出现这种情况，肯定是你的交际出了问题。而交际之所以能出问题，我肯定是跟你没有明白以下五个道理有极大的关系： 一、你是配角---身在职场，就不要跟领导去争了 尤其是在人际关系上，既然你想跟领导建立关系，就一定要摆正自己的位置。安安静静的做好一个配角该做的事情，不要总想着去争领导的风头，这样你在看领导会如何去对你！肯定不会再也不搭理你了！ 二、机会要争---不要等待，要勇敢果断的去竞争 成功需要机会，人际交往更需要机会。面对同一个对其他人也盯上的关系，如果你不果断的去争取去竞争，就很有可能会失掉有关系。所以有时候并不是你的人际关系差，而是你不懂得把握机会所导致的！ 三、交往不蒙---诚实可靠，不要总想着去忽悠人 现在这个社会，没有一个真正的傻子。所以你试图通过忽悠人在人际关系上立足，几乎是搬起石头砸自己脚的行为。因为前期交往的时候，你忽悠得越大，到最后吃亏吃得越多的就是你。所以交往一定要诚实可靠！ 四、说话算话---一言为定，不要让自己来回的变 这是交往中最忌讳的事情，表面上也是为了满足对方而做出的改变。但在对方内心，你这是是特别不靠谱的行为。尤其是在基本的沟通上，如果一直没有说话算话的底气，就很难让人对你有继续交往下去的决心！ 五、有错就改---不用悲观，这是你成功的小助力 没有人可以保证自己不犯错，在人际交往上同样如此。犯错可以让你发现自己的不足以及可以提升的空间，对你没有必要对待一个错误，过于的悲观。把它当作是你走向成功的一个小助力，岂不是更好？ |
|
|
