 导语:在昨晚的央视新闻1+1里，央视评论员白岩松为大家讲解儿科医生究竟荒到了什么程度，并追问应该如何解决。 文:潘达君 来源: “医学界”微信号 儿科问题再度引起关注! 继卫计委联合国家发改委、教育部等六部委下发《关于加强儿童医疗卫生服务改革与发展意见》后，5月20日，央视新闻1+1也专门制作节目，央视著名评论员白岩松在节目中为大家讲解儿科医生究竟缺到了什么程度。(视频后附详细解读) 近两年儿科一再告急已经不是什么新闻了，医生累倒、辞职层出不穷。相关政策和呼吁出了不少，却雷声大雨点小。近日，卫计委联合国家发改委、教育部等六部委下发《关于加强儿童医疗卫生服务改革与发展意见》，以期改变儿科医生缺乏、儿科人才流失等现象。 “意见”内容大致如下:  同时，央视“新闻1+1”栏目也针对“意见”的出台和儿科现状做了一期节目。主持人白岩松认为，儿科医生短缺已经被写进政府工作报告，足见情况之严峻。 对于儿科、尤其是“儿科荒”的现状，“新闻1+1”进行了一系列的采访分析: 1，人手严重告急  节目指出，中国儿科医生少是一个客观的事实，每千名儿童仅有儿科医生0.49人，远低于世界主要发达国家的数量。而卫计委“意见”中规划，2020年，中国儿科医生人数达到14万人以上，每千名儿童儿科医生达0.69人。 面对这一增长目标，主持人白岩松提出疑问:能达到吗? 面对这一问题，某医学高校相关专家认为情况还是比较乐观，随着儿科专业的重开，学校的引导和鼓励，培养儿科医生的力度正在加强。不过，他也指出，由于专科医生培养的周期很长，接近10年，所以需要不断的支持。 另一知名儿童医院的院长认为，要达到更高的医患比，首先要不流失人才。以他的经验，改善当前儿科医生的待遇才是关键所在。 2，工作环境差，超负荷  近两年，儿科因故阶段性停诊的新闻频出。节目组采访专家认为，这不仅是儿科缺乏人手，更是由于高强度、搞负荷、高压力的工作导致儿科医生累倒、病倒，实在是无人看病。节目指出，除了超长时间、超大数量的门诊患者流量，患儿家长给儿科医生带来的精神压力，也不容小觑。几种负担一起加上，许多儿科的医生接连生病，严重一些，甚至接连辞职。北京某著名儿科医院院长坦承，上任之时第一件事就是收到十几封辞职信。 3，薪酬太低 根据调查，相比其他科室，中国的儿内科工作量是其他科室的1.68倍，但是平均薪酬却只有其他科室的50%，这使得儿科的工作情况雪上加霜。 白岩松评论:“工作量是别人的1.68倍，薪酬却只50%，落差大得能发电。” 有儿科医生反应，月薪仅有3000，连生活都难以为继，干了四年，只涨了三四百。有高年资专家认为，儿科用药少，收入不高。 据调查，大部分综合医院的儿科都比较弱小，节目指出由于种种原因，儿科的绩效考核一直难以提升，因此，越来越多的综合医院流失儿科人才甚至取消了儿科。据悉，某些综合医院的儿科甚至需要全院输血倒贴来维持。 4，“意见”的解决方案 针对人手不足的问题，除了在医学院校中重新设立儿科专业以外，“意见”提出扩大儿科规培甚至转岗数量，以弥补儿科医生的不足。同时，促进儿科医生多点执业，鼓励社会力量办儿科专科医院，促进儿科的分级诊疗，以优化医疗资源。 针对最最重要的薪酬问题，“意见”提出: 1.合理调整儿科服务价格，对有创活检和探查、临床手术等体现技术服务特点和价值的医疗项目，收费标准高于成人，调整后的费用纳入医保支付范围; 2.提高薪酬待遇，做到优绩优酬，同工同酬，儿科医务人员收入不低于本单位同级别医务人员收入平均水平; 3.经过规培的儿科医师，在职称晋升和主治岗位聘用中适当倾斜;对突出贡献专家选拔和其他评优优先工作，对符合条件的儿科医务人员重点考虑。 但是，正如节目中专家所说，“意见”需要进一步结合现实，具体分析之后再制定具体方案。 (本文为“医学界杂志”原创文章，转载需经授权并标明出处。) 投稿或爆料，请发邮件至yxjtougao@126.com;投稿类型:行医感悟，医院管理，海外医疗，医学科普等。 ▼过往的君子给我赞~ |
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