本文将为你揭示糟糕员工的13个特质。 糟糕的员工总是抱怨,从来没有什么能让他们足够满意。 糟糕的员工从来不会为自己的行为负责,并且总是寻找各种借口作为托辞。 当新任务或者新项目出现的时候,这样的员工总是最晚感到兴奋的。 他们总是说“这不是我的工作”,从来不愿意做分外之事。 流言会破坏士气和团队动力,并在公司内部形成小集团。 撒谎和编造故事的员工对团队的危害极大。 糟糕的员工表现得好像他们知晓一切,对于你要说明的事情仿佛非常擅长。 糟糕的员工工作起来总是单打独斗。团队必须进行合作才能发展壮大。 糟糕的员工经常错过工作的最后期限,工作迟到并且不遵守承诺。 优秀的员工积极主动,而糟糕的员工只是站着等待被告知下一步该做什么。 糟糕的员工不愿意提出问题和学习新事物。 糟糕的员工不会努力让自己变得更好并在公司内成长。 优秀的员工知道如何保持专注,而糟糕的员工很容易分心。 任何不愿意提升公司文化的员工都应该离开,因为他们会拉低团队其他员工的水平。
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