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5月21日、22日将举行全国（省）新职业统一鉴定考试，记者昨天从市职业技能鉴定中心了解到，根据报名结果显示，今年上半年新职业鉴定考试报名人数创历年新高，达到5699人，比去年同期多了1400余人。随着人们对新职业认识的逐步加深，报考新职业资格统考的人数逐年增多。自开展新职业资格统考以来，我市参加新职业统考人数已由起初的每年4000人增加到12000人。 仨热门工种报考数占八成 “我市新职业统一鉴定是从2004年开始的，从近10年的发展情况看，由最初的报名2000人，发展到现在报名4000多人，可以说翻了一番，职业工种由最初的18个发展到最多40个。”市职业技能鉴定中心副主任姚明芳告诉记者，在2009年之前，报名人数最多的新职业是企业人力资源师和物流师，从2008年之后，随着国家要求公安、教育、民政等部门设置心理咨询岗位，心理咨询师成了报考热门。另外，市民对营养健康新生活的追求日趋强烈，酒店、餐厅、营养保健机构、医院、疗养院、老年公寓等单位都需要营养师，就业前景较好，使得公共营养师成为报考热门。目前，位居新职业报考前三个热门工种是企业人力资源师、心理咨询师和公共营养师，今年的报考人数分别是2284人、1859人和500人，占到了报考总人数的80%以上。 分析今年报考人数增多的原因，姚明芳认为，一是注册人力资源师的取消，使得部分人员转向报考企业人力资源师，同时，毕业生就业压力的增加，通过“考证”来增加就业“含金量”，也是近年来新职业报考人数增多的原因之一。据了解，2010年起，新职业考试向在校大学生放开，允许本科大三及以上、专科大二下学期的在校生报考，目前新职业报考人员中，毕业生占据了报考人数的20%。以公共营养师为例，大学生报考者占了80%。 高级工以上报考者占九成 小王在去年11月通过了高级公共营养师职业技能鉴定的全国统一考试，当月绩效工资就涨了300元。如今职业技能等级鉴定，已不仅是工厂里的工人级别考试。企业人力资源师、公共营养师、物流师、广告设计师等技能鉴定新职业受到追捧，一些单位不仅在应聘时需要求职者出具相关专业的资格证书，还将技能等级和绩效工资挂钩。 据了解，全国（省）统一鉴定目前已成为我市高技能人才培养的一个重要渠道，高级工及以上级别报名人数连续三年均占总数的90%以上。 记者了解到，技能等级鉴定分为5级，3级、4级、5级分别是高、中、初级，1级和2级则是高级技师和技师。从人力资源市场指导价位来看，中级工每年岗位工资比高级工少了近6000元。在一些把技能等级和绩效挂钩的单位，参加技能等级考试就显得尤为重要。 另外，人们对企业文化师、广告设计师、理财规划师、保育员、健康管理师、商务策划师、采购师、电子商务师等新职业工种的关注度也在迅速上升。 五年来4万人报考新职业 据初步统计，从2010年到2015年，我市国家新职业工种鉴定发展迅速，在巩固原有职业工种鉴定的同时不断增加新职业鉴定项目，围绕新职业工种鉴定项目最多达到40多个，参加新职业鉴定的人数累计达到4万余人次；新增育婴师、养老护理员、速录师、物业管理师、室内装饰设计人员、形象设计师等新职业以及多个关注度日趋升高的新职业工种。根据50~70%的通过率来测算，大约有2.5万人通过新职业鉴定拿到了上岗资格证。 2016年实行全国统一鉴定的职业包括企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、理财规划师、企业培训师、职业指导人员、劳动保障协理员等7个职业。实行全省统一鉴定的职业有公共营养师、广告设计师、物业管理员(2级)、电子商务师、信用管理师、创业咨询师、劳动关系协调员等7个职业。 “随着国家简政放权、放管结合、优化服务的推进，同时深化职业资格制度改革，开展职业资格清理整顿，从今年起，部分新职业将下放到省、市进行技能鉴定。”姚明芳介绍说，自2016年起，育婴师、保育员、养老护理员、速录师、秘书、营销师、企业文化师、物业管理员、营养配餐员、室内装饰设计人员、制图员、形象设计师、健康管理师、房地产策划师、商务策划师、采购师、婚姻家庭咨询师、黄金投资分析师等18个职业的3、4、5级不再组织全省新职业统一鉴定，这些新职业将由市职业技能鉴定中心统一组织考试。根据安排，我市将于6月份安排统一鉴定考试，同时将育婴师、保育员、养老护理员、营养配餐员、形象设计师等需求较大的新职业采取日常鉴定的形式，每月都将组织统一考试，方便考生随时取得相关职业资格证书。 部分高级工种加试论文和答辩 参加一项职业技能等级鉴定考试的成本是多少？我市几家有资质的培训机构给出了差不多的价格。“拿三级公共营养师来说，培训费为2790元，二级就是3000多元。如果考试没有通过，可以再次免费培训，但需重新缴纳考试费。”我市一家培训学校一名老师介绍，新职业的培训费用都不便宜，初级班在1000~2000元，高级班2000~3000元。 “这是全国（省）统一考试，参考者必须先通过笔试，再进行专业技能操作考试，有的工种还要加试论文和口头答辩。”市职业技能鉴定中心介绍说，比如今年企业人力资源管理师1级综合评审采用撰写论文、口头答辩的方式，心理咨询师2级考试中，理论、技能成绩均合格的考生参加口头答辩，劳动关系协调员2级综合评审采用撰写论文的方式。 市人社局提醒广大考生，务必核对清楚所在考点、考场和报考职业、等级等，携带好身份证（或带照片的临时身份证、驾驶证、护照）、准考证和必备的文具等，提前到达考点，以免耽误考试。考生迟到30分钟不再允许参加考试，考试全部结束后才能交卷离场，不得提前交卷、退场。
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