有一本书叫,
把话说的恰到好处跟大家一起了解,探索,新领悟 好书所以我想推荐,如果有些地方不可以,我会删除 第一章初次见面:恰当开口、适度热情、巧交人心 恰当开口,变身“自来熟” 初次见面,送上微笑见面礼 凸显真诚,看着对方的眼睛 让赞美的话拉近你和对方的距离 了解对方,拉近距离 选择不同方法,满足不同心理 把握尺度,有些话儿不要说 巧妙搭讪,机智应对 幽默风趣,自然万人迷 投之以桃,方能换其报之以李 第二章赞美他人:恰当赞羹、会显诚意、巧切入点 人人都有被赞美的需要 赞美要讲究技巧 赞美应适时适地 赞美他人,对症下药 赞人所未赞,夸人所未夸 人后赞美,人缘加分 细心观察,及时肯定 第三章批评他人:恰当否定、适选时机、巧措言辞 有错姑息,更易出问题 只批其事,莫批其人 轻重软硬,看人给批语 批评时机,注意天时地利人和 忠言未必逆耳,请保持平和的语气和心境 旁敲侧击,巧用暗示 措辞真诚,方能令人心服口服 说了这些话,人缘一定差 找准时机,给予批评 第四章说服他人:恰当用词、适造气氛、巧露真诚 曲线战略,以情服人 情理交融,不战而屈人兵 大道理越多,事情越难办 关键时刻,眼泪帮忙 巧用激将,逼上梁山 备好高帽子,让人有面子 施加压力,给他最后一根稻草 诱敌深入,让对方不自觉地说“是” 第五章拒绝他人:恰当说不、适用婉言、巧借沉默 突破面子,想说“不”字并不难 态度坚决,不做墙头草 先表歉意,堵住他的嘴 婉言相拒,别让人觉得丢面子 巧借外力,“间接”拒绝有高招 巧用电话,只需闻声不见其人 封口葫芦,让对方知难而退 第六章求职面试:恰当衰达、适秀才能、巧解难题 毛遂自荐,荐到点子上 巧提问题,掌握求职先机 光说不练假把式,学会展示自己的特长 人无完人,坦率地承认自己的不足 掂量轻重,凭实力探问薪金 巧妙藏拙,在言谈方面应回避的错误 离职原因,慎重描述 六大面试圈套,估量好了再作答 第七章人际交往:恰敞心扉、适装糊涂、巧结人缘 找到钥匙,方能打开话匣子 客随主便,到什么山头唱什么歌 与人交往,第一句话很关键 少说多听,边听边肯定 营造话题,道同才相为谋 尴尬时分,自我解嘲 话到嘴边留三分,做人才能得十分 围魏救赵,转移话题是高手 亡羊补牢,为时未晚 把好嘴关,慎入语言雷区 难得糊涂,不要急着指出对方的错误 战火将燃,沉默是金 第八章婚姻家庭:恰当让步、适识分寸、巧化误解 口上让一小步,心理进一大步 夫妻有所吵,有所不吵 善意的谎言,要说的得心应手 宽容为本,理智对待爱人的过失 理解万岁,多称赞你的爱人 感情调剂,醋来加味 相亲相爱,婚姻需要甜言蜜语 少指责,多自责 第九章同事交往:恰亮想法、适掩光芒、巧拉距离 突破应声虫,不要“人云亦云” 可以讨论,但不要争吵 掩饰锋芒,别让自己成为“中心人物” 不做马屁精,别当着同事的面亲近上司 同事相处,切忌炫耀 做不了万人迷,也别做万人烦 设身处地,及时表达对同事的理解 同事交谈,把握分寸 第十章商务谈判:恰造气氛、适破僵局、巧加应变 突破尴尬,巧用寒喧活跃气氛 适当赞美,拉近距离 抛出问题,摸清对方底细 主动出击,方能主导谈判 有的放矢,加强陈述的针对性 无声胜有声,恰当使用无声的语言 以退为进,做高明的让步 灵活应变,保持头脑冷静 第十一章公众演讲:关注观众、会表情感、巧煽气氛 直视听众,以最自信的姿态来演讲 虎头豹尾,演说才完美 “幽默佐料”,给演说辞加味 巧用自嘲,拉近听众 前车之鉴,避免十种演讲者易犯的错误 煽动气氛,加上生动的肢体语言 第十二章面对领导:恰当赞美、适当了解、巧留面子 知己知彼,百战不殆 换位思考,体谅领导难处 汇报工作,抓住重点 好话人后说,在第三者面前赞美上司 被上司误解,要妥善处理 逆耳之言,慎重出口 雪中送炭,关键时刻帮着领导找台阶 上下有别,掌握跟领导开玩笑的分寸 第十三章面对下属:恰当施压、适做权威、巧加赞赏 突破软柿子,开口要有权威感 态度温和,但意志坚定 出奇制胜,吸引下属的注意力 细节决定成败,检点说话时的“小节” 远近亲疏,掌握好与下属间的距离 反面意见,妥善处理 批评下属,讲究方法 下属的努力要看见,及时表达赞扬 突破面子,得体拒绝不合理要求 第十四章推销产品:恰当晨示、适动人心、巧提问题 突破陌生,三分钟和客户熟悉起来 观察对方,量体裁衣 巧卖关子,引起对方好奇心 态度诚恳,易得信任 欲取之,必先予之 以客户为中心,建立共同话题 想吃蜂蜜,别毁蜂巢 闭上嘴巴,听听客户说什么 设身处地,向客户表达你的认同 第十五章求人办事:恰当张嘴、适兜圈子、巧用同情 鼓起勇气,天下没有说不出口的话 称赞他人,难事变易 共鸣效应,说能让对方有相同感受的话 求人办事,有些话说不得 央求不如婉求,劝导不如诱导 赶鸭子上架,巧用激将法 坚持不懈,用你的执著打动对方 化感情为利器,打动对方
不仅仅是一篇文章,而是给大家一个思考点。
每个人心里都有自己的故事,智慧……
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