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来自: lgzlawyer > 《竟业限制》
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《律师办理竞业限制纠纷法律业务操作指引》
8. 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业...
律师讲解丨公司分立或者合并,劳动合同怎么办?
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位...
没有补偿金,竞业限制还有效吗?
谭某称,劳动合同仅约定劳动者遵守竞业限制和违反约定支付违约金,但未对经济补偿进行约定,因此不具有约束力。对此,法院认为,虽然经...
想读懂劳动争议案件,你需要这样一份数据分析 | iCourt
例如为用人单位解除劳动合同的理由、程序把关,检查用人单位和劳动者协商解除签订的协议是否违法,提醒用人单位及时与劳动者签订书面劳...
原创 2020审理劳动争议司法解释(一)三十个要点PPT课件
用人单位不给补偿金 劳动者还要履行竞业限制吗
用人单位不给补偿金 劳动者还要履行竞业限制吗。现实生活中,有些用人单位会与劳动者签订竞业限制协议,如约定劳动者在离职后二年内不得从事与本单位相关的工作,并于每个月支付一定金额的经济补偿金。...
高院法官对五类疑难劳动争议问题的解析(超详细)|劳动法库
但是对于虽然达到退休年龄,但还没有享受养老保险待遇的劳动者来说,如果双方选择继续履行劳动合同的话,因为这种情形下劳动者与其他普通的劳动者一样,并没有更多的社会保障,所以仍然应当赋予他们劳...
【经纶说法】广东省竞业限制相关规定汇总
工资等劳动报酬是劳动者在履行劳动合同义务期间的应得报酬,劳动报酬主要是劳动者参加劳动的分配所得,不是劳动力出卖的对价,保守用人单位的商业秘密虽是劳动者的义务,但竞业限制补偿是对劳动者在劳...
劳动合同到期未续签怎么处理?|律师访谈
对于第二个问题,根据《劳动合同法》第八十二条的规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
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