|
文：Amanda 往近处看，也未必就不能找到美好。 一个久未联系的朋友，突然在微信里跳出来说话。 寒暄一阵后，她跟我说能不能帮她看看别公司有什么机会。 我有点诧异，我说为什么呢？我觉得你的公司蛮好的呀，各方面感觉都不错。 她有点无奈的叹了口气说，哎，一言难尽。 然后blar，blar，blar说了一阵关于公司的种种。 听完之后，我大致帮她归结了几点她想走的原因：
说完这些，她又blar，blar说了一堆别公司的好处。
她考虑了下，说，好像没有。我要求也不高啊。 要么福利好能赚钱，要么能让我开心。
因为这句话看起来，似曾相识啊。 2011年我离职上家公司的时候不也说过这样一模一样的话吗？
福利好的，又抱怨薪酬不涨； 薪酬涨了，又抱怨人际关系太差； 人家关系融洽了，又抱怨老加班； 能准点上下班了，又会抱怨办公时间太规律； ...... 总归，这世界上，好像没有任何一家公司能让我们全方位满意的。 以前我总有点搞不明白，为什么那些身在BAT，Google的人也整天张罗着要跳槽？ 我的确也曾暗地里一边羡慕一边骂，作吧，真是身在福中不知福。 现在看来这种作的习气，可能我们每个人都有。
说自己现在公司多么多么让人无语，自己有多么多么想换工作。 但问及理由，无非都是这样那样的一些， 一定跳不出那些繁琐的细节圈子：太忙，压力太大，工资太差，福利太少。 可是亲们，如果你真的是出于这样的原因跳槽，你就那么确定你的新东家没有这样的问题吗？
我们中大多数的人，的确是想通过跳槽的方式去做一些改变的。 有的人通过换环境的确拿到了比现在更高的工资， 但却是鸟枪换炮，依旧继续过着混沌的日子， 继续搞不明白自己奋斗的方向到底在哪里？ 如果你问他，换环境所带来的新鲜感有多久，他可能会告诉你连一个月都没到。 而新的工资给工作带来的刺激，充其量也只能维持三个月而已。
每一次跳槽只是为了那些所谓的堂而皇之的千篇一律的理由， 那跳槽根本无益于解决你内心存在的实际问题。 因为那些别处的美好，不过你骗过自己的一种方式而已。
如果你跳，一定是因为你找到了能更好实现自我价值的地方，绝非为了跳而跳。 也绝非因为你所讲的那些别处可能很美好的理由。
------我是华丽丽的分割线------ 但是，如果你真的认真考虑过自己的职业规划，或者已经找到了能更好实现自我价值的地方，那么，你为什么不跳呢！ 职场是个小圈子，在你身上贴得最久的标签和印象，不是你面试时留给人的印象，而是你离职时留给人的印象。 |
|
|
