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找我聊天的绝大多数都是从事技术的师傅，换工作是很正常的事情，大部分人探讨这个话题都是希望在新的环境能做出更好的业绩，不管你处在哪个级别，一定记住这句话：换了新环境，就要一切从零开始，你的级别越高，别人对你承载的希望就越大，技术是你的窗口，基础做人的素养和做事的职业态度才是你的能做好的基础；我的观点如下，希望对大家有用。 1：一切归零 不管你以前有多大的成就，都不要提，那不值得炫耀，换个新的工作环境，你要清晰的知道这不是一个炫耀过去的、而是得到重新认可的机会；你炫耀的越多，别人对你承载的要求和期望也会顺势提升，新环境对你来讲一切都是新的，而你是最新的，最需要学习的是你，一定要记得，你要把自己的过往一切归零，快速学习新环境的一切，好的需要学习和领悟，不好的也需要清晰的认知；不要活在过去一切从零开始。 2：融入而不是改变 技术和管理不同，这个观点和很多人的不同，我的理解是你到了新环境需要融入这个体系，而不是急需改变现状，你不可能在短时间内改变其他多少年养成的习惯，换作思考，别人也很难改变你的习惯；业绩是需要的，可是你要短暂的业绩快速改变，还是长期持续不断的提升呢？就看你选择的是融入新的体系还是改变新的体系。 3：先不要企图得到别人的尊重 不要先企图得到别人的尊重，尊重越多，期望越大，很多人以自己以前所达到的高度，希望在新的环境得到更高的尊重，这个思维是错的，你把自己形容为神，那你到了新环境哪你的起点就是神，别把自己放在尴尬的位置，尊重是相互且长期发展的关系，而不是说出来的就是，听到你说的得到的尊重不是尊重，那是对你更高的期望；你说的越多，你的起点越高，把自己说的和大师一样，做出来还不如普通师傅的大有人在，这样的结果也代表了你的结束，少说、多做、多学都懂，但是有时候在面子面前容易迷失自己；把事情做在前面，而不是说在前面； 4：你要快速证明自己.你行 换了一个新环境，熟悉过后，就需要证明你自己：你行，你可以胜任；胜任这件事情，不一定是你驾驭全局，而是你身上的闪光点，不一定面面俱到，而是你一定要有突出的部分，和驾驭这件事情往更好的发展的趋势；更多的是得到认可，不管是技术还是做人。记住你来是锦上添花，让事情更好，你也需要长期的进步，而不是短暂的证明你自己；低调做人，可以在你周围保持健康的空气，而高调做事，则可以赢得支持和声誉。 5：基础素养和职业素养保驾护航 基础素养和职业素养的呈现才是你在新环境内的基础，不管你以为有多大的能力和业绩，都不能在基础素养和职业素养上有所缺失，这是基础，你的基础素养和职业素养越高，你得到的尊重也会越多，你得到的尊重越多，你改变的时候得到的支持就越多；给你的权力多大都没有用，基础素养和职业素养才是你保驾护航的关键所在；不管是在新环境还是你的职业生涯，基础素养和职业素养都是关键所在，你证明了你的为人处事，后面才是你体现专业精神的机会，你才有机会证明你是不是人才。 6：学会照顾更多人 学会照顾更多人，而不是管理多少人，您能照顾好自己，那你就是合格的员工，你能照顾好10个人，那你就具备了组长店主的能力甚至主管的潜质；你能照顾好100人，那你就具备主管能力甚至总监的潜质；你能照顾1000人……..记住是照顾，而不是权力管理。 7：公司和团队排第一 除非你是来自金星的人，否则不管你在任何环境，公司的利益和团队的荣誉都是要排第一的，个人的利益和荣誉都要排到最后。 8：学会沟通和安排 沟通对很多技术来讲，是一件很难的事情，大部分人都不太擅长沟通，但是不管多难，都要学会沟通，沟通可以消除一切障碍，如果你因为不沟通去避免一些小的事情，哪你就会出现更大的麻烦，顺畅的工作不是从天而降，而是沟通的结果；沟通不是推诿，不是解释，不是理由，沟通是为了大家更好更顺畅的工作为目的。先学会安排好自己，一个团队里面任何人都没有特权，你只有自己做到更好，你才有机会去要求别人。我看很多管理人员安排别人和批评下属的时候都是头头是道，但是自己的时间安排工作效率和结果的时候，一样的懈怠和找理由，这样是得不到尊重的，也不配做一个管理人员，你要站的更高，那你就要做得更好。 9：学会尊重和更好 学会尊重任何人，学会尊重手中的食物，学会尊重工作，尊重团队，每件事情都要做好100分，100分不是终点，而是刚刚开始，下一个100分的起点，永远保持进取心，让任何事情变得更好，比如原来的人带队原来一天可以生产1万的销量，哪你带队做到了两万，这不是满分，因为你还可以带队做到10万；把每一个细节做的更好，持续的进步； 10：结果很重要 这个结果不光是业绩，也不光是你的技术，也有你做人做事的结果，更有你专业精神的结果，业绩只能说明一部分，技术进步是你应该的，做人做事是你的基础，专业精神是你的砝码，只有这几点持续的提升，才是你的最好的结果，没有结果就没有一切。 11：最好不要辞职 在任何新环境都需要重新开始，老辞职换新环境不是太好的事情，做技术都是需要沉淀的，每一次更换都需要重新积累很多东西，也会耽误更多的时间，大部分技术适应新环境的能力都不是很强，就像孙子兵法最后一计，走为上策一样，我也送大家一个方法，做技术最好不要辞职，学会沉淀和改变，等到了实在无法完成你梦想的时候，再做安排，千万不要冲动。 我上过20年班，才开始做自己的事情，我只是我的思想，不见得适合任何人，按需求吸收就好，对待工作每个人都有完全不同的理解，但是证明你自己，持续的进步这是必须的，不管你以前处在人生的那个高度，换了新环境都需要重新证明你自己，职业素养，做人做事的道理，持续进步的结果，照顾他人都是你从业衡量的标准。 |
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来自： sweetmagic > 《莫夫技术中心》
