 很遗憾，接触篮球运动已然10年有余，我依旧不是一个“懂球帝”。看比赛，也只是带着欣赏的眼光去享受整个比赛过程，没有特别希望某只球队赢球，但往往会对某一些球队的落败表示遗憾，比如今年的马刺和雷霆。 今年的半决赛和目前即将开始的总决赛G6，我都有比较完整的关注。除开关注比赛过程以及相应的比赛结果外，我有了对“团队”一次更深刻的理解，而这份理解，正式在看过总决赛G3，骑士主场大胜勇士后产生的。 我不懂如何评球，从G3那场比赛中，以及后续媒体的轮番报道，最大的主角不是詹姆斯，不是欧文，不是格林，不是汤普森，不是库里，而是LOVE勒夫，对，就是1.1亿大合同在手的勒夫。 简单说说当时的情景：勒夫因为G2脑震荡受伤，并未出战G3；其实早在G3开战之前，众多媒体都唱衰勒夫，尤其国内媒体更胜。回到主场的骑士，勒夫受伤未参加比赛，骑士大胜勇士。在G4大战中，勒夫替补出场，能看出来很拼，骑士整体都打得很好，但勇士三分更猛，骑士输掉了G4，非常被动的移师甲骨文球场，后面的就不详细说了。 这里要说说团队了。团队是什么？ 我之前对团队的理解是“一群人，在一起做（正确的）事”，而后的理解是“一群气味相投的人，在一起做（正确的）事”。坦白说，我自己有过一年的自主创业时期，当时我面临的最大问题是，没有人，没有团队，也因此导致好几个很客观的项目没能接下来，最后导致我不得不暂时关闭公司，从“自媒体”的角度，来重新出发。 那么，我当时的理解正确吗？团队，就是“一群气味相投的人，在一起做（正确的）事”？！如果放在现在，我并不认为那样的表述没有问题。 按照上面的表述，我还是一篮球团队来例句： “一群气味相投的人”，一直篮球队，五人主力，说好找，也不会太难；要找到5个气味相投的篮球人，真不难。如果你要问为什么联盟中的某些球队，找人是那么的困难，这肯定是多重原因导致的，比如薪水空间、球队发展前景、球队角色分配等等，这里不展开讲。 “在一起做（正确的）事”，当我们找到一群气味相投的篮球人后，“打好篮球，赢得冠军”肯定是大家共同的奋斗目标，而且大家也100%投入去实现这样的愿景。可以说，“一群气味相投的人，在一起做（正确的）事”是对“团队”一词很好的诠释。 然而，诠释总归只是诠释。“团队”一词应该需要有更实际的意义，无论是对球队，还是对公司，“团队”应该意味着“赢”，能够“赢”的“团队”才是有意义的团队。 那么，“团队”如何才能“赢”？ 之前我对这个问题的认识很肤浅，或者说没有特别明确的认识，换句话说，就是不知道怎么样来让“团队”去“赢”。我曾经简单的以为，只要找“对”了人，有了“对”的人，那么“团队”就一定是“成熟”的，就一定能创造不菲的成绩。然而，当我看完G3乃至G4的比赛后，我对我之前可视为“肤浅”的想法感到抱歉，也暗暗庆幸，我没有按照这样的想法来组建团队，如果真这样，公司的业绩也难以好起来。 一只好的团队，仅仅拥有“对”的人在一起做“正确的事”，是远远不够的；一只能赢的团队还要具备以下几个因素： 1）. 团队中的每一位成员都要主动贡献自己的价值 就球队而言，衡量一个球员的价值无非两个方面：得分能力与防守能力。联盟中的每一位球员的工资帽都与自身的能力价值挂钩，能者多拿，弱者淘汰。回到总决赛，骑士的三大豪门巨头，詹姆斯与厄文都表现出超级巨星的水准，也带领球队让比赛一直保持悬念；而对勒夫而言，有媒体曾对起在G4中表现这样形容：勒夫首发38分钟，怒砍2分4板，骑士三巨头在G4比赛中合力拿下84分（詹姆斯+厄文合计82分）。面对这样的成绩单，谁也不会相信这是手握大合同的“巨头”所带来的能量和价值。  主动将自己的价值贡献出来，你才能在团队中，乃至整个联（市）盟（场）中青睐。  2）. 融入团队，绽放团队的“合力” 有没有发现，无论是骑士，还是勇士，都有1-2位球员，能为整只球队带来正能量，燃烧起整只球队的激情。比如骑士的厄文/詹姆斯，勇士的格林。之前看报道说，xxx和xxx巨头组建超级组合，但他们的到来并没有为整只球队带来很好的“化学反应”。坦白说，之前看到“化学反应”，懂，又不懂。看完今年的G3和G4比赛后，我明白了，“化学反应”就是整只球队的能量能否得到充分的释放。有这方面能力的球员，总是能分分钟串联起整只球队，用激情充分感染球队的其他成员，在很短的时间里，充分完成球队的“化学反应”，然后在比赛中充分释放全队的化学能量。 基于此，我们常常能看到这样的场景：比如两位球员，个人等分能力不相上下，场均20+，防守能力有都不错；但其中的一位在比赛中，是球队的精神领袖，能传递激情，带来良好的化学反应；而另外一位缺乏这一方面的能力，只能很“朴实”的打球。实事上，我们能看到的结果截然不同，前者能帮助球队赢得比赛，后者只能从自己的角度，帮助球队得分，但帮助球队等分，并不意味着能帮助球队赢球。 团队中的“精神领袖”，不仅仅技能超众，情商还超群；不仅仅能“打球”，还要“会打球”。  3）. 轮换组合 勇士常规赛73胜，总决赛准备打G6，不仅仅是库里、汤普森、格林等的稳定发挥，更多的是勇士能打球的人多，可轮换的组合也多，板凳深度不一般。团队团队，因“团”才能成“对”。对一只球队而言，要有足够多能打的人，才能立于不败之地。体育竞技不同于市场活动，体育竞技会伴随伤痛的发生，会有对体能的苛刻要求。当先锋部队陷入困境，后方要及时给与支持，如此才能帮助整只球队获得最后的胜利。  4）谁是下一位团队领袖？ 当库里因伤缺阵，被雷霆逼到死亡境地，是克莱用11记3分将球队从死亡线上拉回来，随后成功逆袭；骑士2-3勇士，如果G6一站主场战胜勇士，谁会是这场恶战的英雄？现在还不得而知。这里只想说，当团队遭遇困境，需要有人主动站出来，沉着冷静地面对，帮助团队度过难关。如果你有这样的潜质，别吝啬展示出来，相信你的老板也会给你“跪下”，就如勇士老板给克莱的那一跪，意味深长。  这次就些这么多吧，更多的内容，整理一下，下次再分享。 著作权归作者所有 |
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