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◆ ◆ ◆ ◆ ◆ L曾开玩笑说，离职后要把我们这些前同事全删掉，尤其是某某领导，太可恶了。大家都知道，L被该领导当众屌过，一直耿耿于怀。 转眼间，L已经离职三个月了。但我还能看到他朋友圈，更新还挺勤。看得出，换了公司之后，L“转运”了。我问他：“你不是说要把我们全删了吗？怎么还不删？”他笑笑：“删也不删你啊。” “那某领导删了吗？”我追问。“没有。”他说。“为什么还不删？”“我依然干一行，说不定许以后有用呢？”……有用的人？哦，对了，这叫“人脉”。 不过，据我所知，L当初被屌也是有缘由的。作为公司的公关，你怎么能在媒体面前说指名道姓“抹黑”同行呢？在这个新兴“敏感”行业，同行相轻可不是什么好事。 我都记得该领导说过一句话：“你可以说自己好，但不能说别人不好。”这是一个公关人员的基本修养好么？怪只怪L出过了风头——文艺青年就是矫情。 ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 我是没有删前同事好友的习惯，前老板倒是删过。记得毕业第一份工作，我遇到一个脾气非常古怪的老板，几个月中，被折磨得身心俱疲。离职当天，退完工作群，我就毫不犹豫把他删了。 与此相反，那些平时联系比较密切的同事，离职后变成了朋友。解开工作的枷锁，彼此的关系更近了。我也觉得挺奇怪，为什么在一个公司的时候，彼此的关系总是隔着一层膜呢？ 后来又换过几家公司，无一不是这样。平时，同事之间，大都是客客气气，哪怕是吃饭间隙，也不会聊自己的事儿。要么谈工作，要么谈无关痛痒的事儿。特没劲。久而久之，我都成听众了。 听众，就免不了常常被忽略，我早就习以为常了。生来不是那种伶牙俐齿、长袖善舞的人，也就不奢望突然被同事侧目、被领导钦点。尽管我十分清楚，在职场里，这毫无疑问极为不利。 不过，这却是不少和我相熟的人，对我充分信任原因之一。事实上，工作三年中我极少有过和同事反目的情形。我从不奢望能从别人身上捞到什么便宜，倒是很少和别人计较多付出一点少付出一点的事情。 我对“同事”的理解是这样的：同事同事，就是一同处理好工作上的事。如果基于这个前提，还能收获更大的价值，比如友谊，那应该是上天额外的恩赐了。我不奢望，但一定会珍惜。 ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 离职后，到底要不要删前同事好友呢？我是这么看的：删也可，不删也未尝不可。 我个人倾向是不删。主要是因为个人性格——不喜欢主动与人交恶。但对方实在要删，我也不强求。地球缺了谁也照样转，不是吗？ 我又没求你留在我朋友圈。如果本来就和前同事不是一路人，注定不可能走到一起，删就删呗，有什么大不了？如果只是因为工作原因而加，工作之外再无别的联系，删就删呗，有什么大不了？ 再牛逼的人脉，你调动不了，都是屁。与其用热脸贴大咖的冷屁股，不如用心交几个志同道合的凡夫俗子、猪朋狗友。 如果你有足够的耐心去清理好友，把不想再看到的人都删掉，也不失为一种取悦自己的好办法。因为看到某个讨厌的丑逼更新朋友圈，也是恶心——善待自己终究没错。你要是没耐心，对人也没那么厌恶，长按头像、屏蔽其朋友圈也是不错的选择。 像我这种人是不喜欢这么做。要么留，要么删，如果不让我看朋友圈，不如痛痛快快把我删了。因而，玩微信以来，我有个不成规的习惯：要是我发现谁对我屏蔽，（看当时心情）我很可能直接删除好友。 你加了我，来偷瞄我的私人空间，却不愿让我看你的（虽然我也不见得会去看），令人扫兴。最基本的信任都没有，加我干嘛？你愿意加我，我还不愿意加你呢。 ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 所以，后来我就学乖了：同时使用两个微信号，一个用于私人，一个用于工作。私人号上大多是过去的老友、同学，工作号上都是与工作有关的人，同事、媒体、合作方等等。虽然也会有交叉，但还不至于构成严重困扰。 个人生活的事就往私人号发，工作上的事就往工作号上发。当然有时候，工作上的事我也会发到私人号。也没什么影响，自己用的账号毕竟可控。而工作号却不得不时时考虑要避领导、同事的嫌。 尤其发朋友圈这件事，反正我是没耐心每加一个好友都要对其进行分组，也不喜欢每次发朋友圈都要劳心费力屏蔽领导、同事。要么发，要么不发，一旦发就不担心被谁看见。除非特殊情况。 同时使用两个号就完美的解决了这个问题。纯工作关系，我就只加工作号；纯朋友关系，我就只加私人号；要是二者重叠，我就都加。这样一来，我也不必为删不删前同事烦恼了。 对我而言，与其纠结于删不删，不如多考虑加不加。不乱加人，自然也用不着为删人的事儿费神。纠结于删不删好友，只说明你朋友圈质量太差、层次太低。要真是这样，那你以后加人得好好把把关了。 欢迎大家在评论区发表自己的看法，你认为离职后删掉同事和领导有必要吗？ |
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