凭什么公务员退休金比普通职工高?点击告诉你

很多人抱怨,同样辛苦工作一辈子,上班时工资和公务员差别不大,凭啥退休后自己退休金就一点点,而公务员几乎没降,甚至有的比工作还高?

这是因为此前我国机关事业单位退休金是按照职工退休最后一个月的工资发的,而且还会伴随机关事业单位工资调整进行调整,这是造成企业职工和机关事业单位退休差距大的一个主要原因。也是正因为这个原因，一般临退休时，机关事业单位员工会突击提升职称和职级。而普通职工的退休金是按照缴费年限和缴费金额等算出的，而且很多企业职工尤其是私企都是按照最低的来交，领的少也就不奇怪啦。

2015年1月14日，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》 ，方案明确机关事业单位将建立与城镇职工统一的养老保险制度。这意味着，近4000万机关事业单位人员养老将告别“免缴费”时代。

如果你以为以后你就会和公务员另一样的退休金，或者差就会缩小，我只能呵呵呵。虽然，在基础养老金上，城镇职工和机关事业单位工作人员计发办法相同，但是还有两点要记住：首先，事业单位肯定会按照实际工资水平缴纳五险一金，更重要的是除了基础养老保险，人家还有职业年金呢！

职业年金是机关事业单位工作人员的补充养老保险。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。这也将是未来你和公务员退休金存在差距的主要原因。

并轨后两者的养老金差距会缩小，但不意味着差距就没有了。在基础养老金上，城镇职工和机关事业单位工作人员计发办法相同。然而，新的差距将由“年金”部分带来。

而且这项规定是针对新入职的公务员，已退休的待遇不变，处于过渡期的，国家已承诺实行个人缴费的工作年限确定为“视同缴费年限”，将来退休时在发给基本养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。在《决定》中里也提出，将通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。

如果你寄希望于企业年金，那你首先要找一家好单位，因为我国企业中建立年金制度的不足10%，城镇职工的企业年金并没有普遍建立，然而机关和事业单位的职业年金却将是普遍建立的。

所以，在未来可预见的范围内，你的退休金还是会比公务员差很多。