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罗老师和我们分享了一个这样的观点：孩子脾气大，除了和父母的性格遗传相关，还跟我们的教养方式息息相关，尤其是隔代家养家庭中，大人教养观念不一致，很容易造成这个问题。 不是吗？我们经常听到爸妈们抱怨：
跟这个相似的，还有爸爸妈妈“一个唱红脸、一个唱白脸”的教育方式。 抚养人教养观念不一致直接导致： 孩子出现问题时，他总能找到一个人纵容自己的错误行为，成为他的保护伞。这样，教育孩子就变得非常难。 如何解决？罗老师在视频中讲到了几点原则，下面，我们对这几点原则再做些归纳和补充，希望给你更多帮助。文章后面，我们还附了另一个解决隔代教养问题的静观育儿视频。 有育儿问题，留言就好。 确立稳定的第一负责人，最好是父母 第一责任人就是对孩子所有的发展问题承担责任的人。这个责任人必须稳定。不要前一年姥姥，第二年换奶奶，第三年轮到孩子妈。稳定的环境，稳定的责任人，会让孩子有安全感，从而逐步建立自尊、自信，敢于与人交往。 第一责任人既要稳定，又要开放。责任人并不是说一个人说了算，其他人都不准管，而是要乐意去吸收，接纳别人给提供的好的建议和想法。 父母积极卷入，和孩子建立稳定的情感联结 在教育过程中，父母是绝对不能缺席的，而不是像个甩手掌柜，完全交给老人。 希望父母不管多忙，都要抽时间与孩子在一起。如果在孩子小的时候，父母并不认真参与孩子的成长，而只是等孩子出现问题的时候在管教他，那么不好意思，你没有和孩子建立起稳定的情感联结，孩子不会听你的。只有在你和他的亲子关系建立得足够好的时候，才能更好地影响他。 与老人协商给孩子立定规则 当碰到教养观念不一致的情况时，建议一家人坐在一起，开一个家庭会议，与老人协商，为孩子立定具体规则。在会议中，要要虚心听取老人的意见。规则定下来之后，就要严格按照会议记录去做。 家庭会议有一种形式感，有利于各种教养问题的集中讨论。而且这种交流和沟通，有利于抚养人之间的教养观念得到其他人的理解和认同。 可以有争论，但不要有争吵 在孩子的教养过程中，难免出现观念不同，产生争论。没有关系，我们可以让孩子听到各种各样的“声音”，这对孩子的成长是有好处的。但是不要争吵，尤其是不要当着孩子的面吵得面红耳赤。因为我们的争吵，会让孩子学到一点，那就是“谁的声音大谁就赢了”。 借力说服 父母可以调动外部资源，比如带老人家参加一些父母课堂、讲座等，请权威专家和老师帮助我们说服老人们。另一种力量就是孩子的爸爸。婆媳关系有冲突时，爸爸是否发挥作用很关键。由丈夫向自己父母转达时，老人们更容易接受，所以妈妈应跟老公先沟通，再让老公跟他的父母做沟通。尽量将教养方式与长辈协商，做到统一认识、明确目标、步调一致。 一切为了成长 一切为了成长，不是一切为了孩子。成长是父母和孩子共同成长，如果是隔代教养的家庭，那爷爷奶奶也要共同成长，只有如此，家庭结构才能良性运转。我们在教养孩子的过程中会有很多焦虑，可能只是因为我们不够了解，不知道正确方法。所以，读懂孩子，知道孩子在发展过程中的一些现象不是病理现象，只是正常发展，那么，我们就能够享受跟孩子一起成长的时光。 |
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