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在工作场所，你知道如何使自己的竞争点，让老板不能收取你？为争取基层工人，公司的热门“明星”，退休的老将了无论你的职业生涯是什么阶段，你必须不断提高自己的核心竞争力，让他们永远是一个人才。 以下五个职场技能，你是为自己加分的，让老板不能用你的钥匙，我希望能帮到你。 技巧1：保持学习习惯 经过几年的工作，它会产生一种闭塞感和一种软弱感。虽然有一定的资历和经验，工作也得心应手，但头上有更资深的前辈的压力，一面总是想超越你的同事，有一群“年轻就是资本”的新的虎视眈眈的脚。因此，你必须保持学习习惯，在任何时间为你的竞争点。毕竟，在这个全球化的时代，你不仅要与中国人竞争，而且还要与世界顶级人才竞争。 提示二：多做一点 老板要求尽可能多的员工数量，将在一个危险的情况。你必须超越你的老板的期望，让他一个惊喜。 技巧三：知人善任 当你是一名员工，你必须努力争取良好的个人表现，然而，当你成为一个老板，你的价值将不再来自个人的表现，而是来自团队的每个成员的表现。你必须了解该部门的每个员工的特点，并带领他们到他们的潜力。因此，你应该做一个知人善任的领导，带动整个部门的整体绩效。 技巧四：随时扩大接触 不要以为只有市场和广告部门的人需要“网络”，事实上，无论你做什么，“网络”都可以给你带来意想不到的好处。 建立联系并不困难，困难在于维护。最好是每年和你的朋友聊天，保持彼此之间的关系，这样当你听到你的名字时，对方会记得你的。 技巧五：敢于“绕道” 大多数人都继承了人生之旅“学校-毕业- -婚姻促进-退休”模式。如果你还年轻，尝试“绕过”。 如何“绕道”呢？在国外，许多学生离开学校两年，利用年轻的周游世界，然后回到学校完成他们的学业。他们可能比别人稍晚一点，但开阔的视野会让他们更快的成长，有更多的机会。在“旁路”的各种能源节约，将在你的“冲刺”发挥了惊人的作用。 |
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