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中国每年60万人过劳死 外国人都不用加班吗？ 2016-06-30 侃财哥2315评 三寸气在千般用，一旦无常万事休。 身体是革命的本钱，身体都没了，还革命个毛。 世间最悲哀的事，就是人没了，钱没花完。 这些朴素的真理都在告诉菜贩子们（kancaige的fans）： 保重身体！ 然而，又一个活生生的生命就这么没了。 据报道，天涯社区副主编金波，于6月29日19点40分左右，在北京地铁6号线呼家楼站开往潞城方向站台上突然晕倒，随后失去意识。 据同事讲，金波“工作比较拼，经常熬夜”。 可怜啊，金波“刚刚三十出头，有一对双胞胎”。 加班，加班，世间多少悲剧因汝之故而发生。 哥来给菜贩子们（kancaige的fans）盘点一下： 2010年6月，深圳富士康一名新婚才3个月的工程师在出租屋猝死，其家属称，死者曾连续工作34小时后，休息不到10小时又工作12小时，长时间超负荷劳动导致死亡。 2015年3月，百度地图技术研发人员林海韬被同事发现在睡梦中猝死，其从中山大学毕业加入百度才4个月，死前曾在微博多次吐槽，“工作压力大”，“累”、“困”，曾48小时不休不眠。 研究发现中国劳动者年均工作2000至2200小时。相比之下，英国人年均工作1677小时。 过劳之下，必有悲剧。 我国早在2013年时每年“过劳死”的人数就已经达到了60万人，已超越日本成为“过劳死”第一大国。 更可悲的是，过劳了，加班了，还不一定能拿到加班费。 当然，法律是规定加班必须要有加班费的。 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。 然而，员工实际的反应却是酱紫的： “年薪制的意思就是不给加班费” “脑力劳动都是包月不计流量” “加班费不是想领就能领” 之所以加班领不到加班费，哥总结起来大概有几个原因： 1·很多加班都不是事先预谋的，往往是事情到你头上了，还没干完，那就接着干呗，干完发现，尼玛天都亮了。 2·你是正常下班了，可是老板一通电话打来，让你明天汇报工作，于是只好在家通宵把PPT赶出来。 3·公司很人性化，不管是你是事后加班还是在家加班，都给你加班费，然而，申请加班费的流程，比你平常加班还累。你只好十动然拒了。 而且很多时候，员工加班往往是自愿加班。 为啥自愿呢，因为老板说了，你不愿意加班是吧，那你给我滚吧，你不干有大把的人愿意干呢，你想想也是，这活又没有多大的技术含量，是个人都能干，那就忍一忍吧。 好在，生活不止眼前的苟且，还有远方。现在，哥带菜贩子们（kancaige的fans）看看歪果仁如何做到不加班的。 美国：老板付不起加班费 美国人在工作时间上很较真，到点就走人，1分钟都不差。老板如果让员工加班而不付加班费，那会被罚个倾家荡产。沃尔玛公司就曾被“加班费”绊倒过：2005年，因侵占员工休息时间，沃尔玛被加州一家法院判决赔偿1.72亿美元。 法国：下班之后不得向员工发邮件打电话 按照法国新劳动法规定，晚上6点后到早上9点之前的非正常工作时间，公司将不允许向员工发送邮件，也不可以向员工打电话。在法国，每周法定工作时间仅为35个小时，此外员工每年还必须配至少5个星期的带薪假期。不过，劳动法没有将公司的高管们纳入保护范围。就是说，公司高管们还得需要下班后处理繁杂的公司事务。 荷兰：老板出绝招“逼”员工下班 能想象这样的场景吗?你正在伏案工作，突然间办公桌开始缓慢地升空，怎么够都够不着。这是荷兰一家设计公司的设计成果，也是该公司老板为避免员工加班想出的点子。 这别人家的老板真是比老婆还体贴啊，可是在中国，咱们还得自求多福。关注哥的微信公众号：”kancaige“，并回复“加班”，来看看猝死率高的十大职业和预防过劳死的方法吧。 现在公众号有置顶功能了，菜贩子们（kancaige的fans）快将微信更新到最新版本，点开“侃财哥”公众号，再点开“置顶公众号”，就能第一时间听哥侃啦。 |
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