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 类型 考虎型 孔雀型 猫头鹰型 熊猫型 变色龙型 一句话 爱拼才会赢 给点阳光就灿烂 实事求是 家合万事兴，路遥知马力 凡事皆留有余地 个性特征 企图心强烈，喜欢冒险，积极自信，竞争力强，喜欢掌控全局发号施令，不喜欢维持现状，行动力强，目标一经确立便会全力以赴 高表达力，社交极强，流畅口才，热情幽默，容易广结善缘、建立知名度。乐观与和善，有同情心和感染他人，在以团队合作中，会有最好的表现。 很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。 中庸而不极端，没有原则就是最高原则，凡事不执着，韧性极强，擅于沟通，天生的谈判家，能充分融入各种新环境新文化且适应性良好，在他人眼中会觉得他们“没有个性”，他们懂得凡事看情况看场合 工作风格 目光接触；有目的性且迅速行动； 运用快速的手势； 很少有面部表情；动作缓慢； 面部表情和蔼可亲；说话慢条斯理，声音轻柔； 看似没有凸出个性，但擅长整合内外资；没有强烈的个人意识形态，是他们处事的价值观。具有高度的应变能力。他性格善变，处事极具弹性，能为了适应环境的要求而调整其决定甚至信念。 管理方式 重目标管理 重愿景管理 重风险管理 重团队管理 重社交管理 适合人群 有新员工多的团队中 有目标明确的团队中 员工成熟多的团队中 整合团队 冲突环境中 优点 善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非凡。 生性活泼，使人兴奋，高效工作，建立同盟或搞好关系来实现目标。适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。 天生就有爱找出事情真相的习性，因为他们有耐心仔细考察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法。 他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。 善于在工作中调整自己的角色去适应环境，具有很好的沟通能力。 缺点 重视速度容易忽视细节，不顾自己和别人的情感。要求过高，好胜，会成为工作狂 因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度 把事实和精确度置于感情之前，这会被认为是感情冷漠。在压力下，有时为了避免做出结论，他们会分析过度。 很难坚持自己的观点和迅速做出决定。不喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿处理争执。 从别人眼中看变色龙族群，会觉得他们较无个性及原则。 代表人物 毛泽东、朱熔基、撒切尔夫人，韦尔奇 马云，史玉柱 包青天（包拯） 温家宝 周恩来、美国前国 务卿基辛格、诸葛亮 |
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来自： 海潮轩 > 《时政 评论 反腐》
