[翻译团]五问休斯敦火箭

五问休斯敦火箭
Posted by James Holas
Date: June 30, 2016

达雷尔-莫雷自2007年执掌休斯顿火箭队总经理职位以来的九年时间里，他最为人称道的就是在他任职第八年火箭战绩创造了球队历史纪录。
作为数据控，他一直是精于人事选择，选秀，薪资空间等数据分析。但这赛季对他的要求更高。
在去年梦幻般取得56胜并闯入西部决赛后，火箭这赛季急转直下。尽管德怀特-霍华德和帕特里克-贝弗利更健康，球队表现反而更糟糕。赛季开始就是一波场均至少输20分的三连败，这也尴尬的成为一项NBA纪录。4胜7负的开局也让主教练凯文-麦克海尔丢了饭碗。虽然最后时刻以50%的胜率勉强挤进季后赛，面对几乎没有库里的金州勇士，他们也只能一轮游。
面对这么多问题，莫雷怎么把上赛季糟糕的火箭重新带回豪强之列？
1. 拿霍华德怎么办？
霍华德逃离洛杉矶跟詹姆斯-哈登搭档似乎还是昨天的事。三年前，休斯敦人脑海里充满了球队在季后赛高歌猛进的画面。
让我们把时间快进到现在， 霍华德明显对自己在球队中扮演的角色不满，毫无疑问他将以最快速度离开火箭。这对今后的火箭有什么影响呢？
老实说，影响不大。霍华德场均的出场时间（32.4）和投篮命中数（8.5）都是自新秀赛季以来的最低值。我同事Bryan Toporek 指出，尽管在这赛季联盟注册的175名（至少出手500次）球员中，他的每次投篮得分(1.33)能够名列第4名。
年轻的大个子克林特-卡佩拉似乎已经准备好顶替霍华德。这名22岁的年轻人能跳，喜欢挡拆，爱灌篮。看一下Basketball-Reference网站的球队高阶数据，火箭队当卡佩拉在场时ORtg【译注1】（进攻效率值）为+5.9，好于霍华德的+0.5.
译注1：ORtg（Offensive Rating）为一个球队在100个回合内所能得到的分数；（这个数值越大，球队在100回合内所能获得的分数越高，反之亦然）感谢@alexandreben 的贴子http://bbs.hupu.com/1305928.html对pace、ORtg、DRtg等数据做出详细说明。
今年的选秀，莫雷在第二轮选中了中锋齐纳努-欧努阿库（37号签）。欧努阿库符合莫雷的要求：身高2.08米，臂展2.22米，脚步快，能防出来，能盖帽及在篮下终结。
2015年第二轮选中的蒙特雷兹-哈勒尔个头不太够，但他移动灵活，冲击力强，应该能改善下赛季火箭的进攻节奏。
无论如何，火箭看起来在全力弥补没有霍华德后球队的进攻火力。我对他们处理霍华德的方式并不感冒；莫雷是个数据控，但人是活的啊，地球人都知道加入火箭后霍华德变得很敏感。我能明白为何要这么做，但以后其他大牌自由球员肯定对此会有顾虑。火箭还是会狂投三分（上赛季场均出手30.9次，联盟第二），既然镇守篮下的大个子对他们并不是最要紧的，那他们为啥还要付巨款给霍华德让他干戴尔-戴维斯干的活？（好吧，应该是泰森-钱德勒）
火箭只好指望着大前锋特伦斯-琼斯和莫蒂埃尤纳斯（如果火箭向他们提出报价合同）能够帮助球队了。
2. 怎么改善防守？
火箭在2015年的防守效率还不错，在霍华德缺阵41场的情况下在联盟排名第8。这赛季霍华德出场了71场，这一数据反而降到21名。数据之外，他和哈登的紧张关系也不是秘密，就看两人在球场上都感觉形同陌路。
值得表扬的是新上任的助理教练杰夫-布兹德里克准备好把球队2014年的防守强度带回来。品味一下乔纳斯-费根登在《休斯敦纪事报》上的文章，关于火箭这次最新的聘任：

“两年前，他们（火箭队）在防守端很棒。能力和天赋已经有了。他们需要做的是在思想上统一，所有人都要明白防守是靠场上五个人共同的努力。任何不去防守的人就是害群之马。”

布兹德里克对防守还是有一套的。他跟着帕特-莱利在90年代铁血的迈阿密热火得到锻炼，最近的经历则是跟着灰熊教练组打造“绞肉机”式防守。
对他们的防守评价太低？他们要打好每回合，抢好篮板。费根还写道：

“火箭队常规赛转换进攻得分排联盟第9名，季后赛更是排第1名，但面对勇士5场告负，这些优势白白浪费。这还不是最糟糕的，虽然他们二次进攻得分联盟最高，但他们的防守篮板率却联盟垫底。.”

了解更多费根关于杰夫-布兹德里克给火箭带来的防守观，戳这里。
另一个显著的问题？他们在2014-2015赛季能够将对手三分命中率控制在32%，但今年他们让对手场均出手27个三分（联盟第2），命中率达到36.1%（联盟第10）。基本上每个晚上其他球队在面对火箭队的时候，在三分线外的表现至少是洛杉矶快船的水准（场均命中三分数联盟第7）。
最重要的，保持轮转和抢篮板是取决于努力程度的。上赛季哈登/霍华德闹剧也让球队其他想“好好干”的队员分心，赛季还没结束，大家也都心不在焉了。
霍华德时代已经一去不复返，他们将如何重拾防守能力，找回两年前球队争冠时的化学反应？
3. 火箭如何打开进攻局面?
猛一看，火箭的进攻貌似没有问题，他们的进攻效率能排到不错的第8名，紧随季后赛球队灰熊和快船。每当局面焦灼的时候，哈登被看死，其他人就只能乱投三分。解决这个问题很简单：在哈登身边再找个能持球和传球的人。
能达到或超过上赛季哈登场均 29 分, 6.1篮板, 7.5助攻, 使用率32.5数据 的球员：1989年迈克尔-乔丹和2010年勒布朗-詹姆斯。
普遍看法：这三个人得在进攻端一手全包。但问题是：你能承担如此重担，但并不意味这样做对球队是最有利的。乔丹也是在皮蓬和格兰特来在球场两端分担重担后，才取得真正成功。勒布朗去迈阿密也获得韦德和波什的帮助。
莫雷要好好施展他的“魔法“，带来一名持球手还不够，真正需要的是一名具有进攻威胁、能帮哈登拉开空间的球员。哈登的数据再好看，球队不成功也没人会在乎的。
好消息是随着霍华德离开，球队拥有足够的薪资空间。坏消息是除了杜兰特，他们真正的选择不多。
像德玛尔-德罗赞这样的自由球员可以补上来，但他的长两分投篮、运球过多都和哈登及火箭体系有些重复、显得多余。钱德勒-帕森斯也可以签，以前他就和哈登搭档的不错，考虑到他频繁复发的膝盖问题，火箭很难给他所期待的顶薪。
莫雷也可以弄来乔丹-克拉克森，他才24岁，已经显示出一些进攻潜力。凯文-马丁还能得分，尽管防守太烂。布兰登-詹宁斯也还行，问题是他还能再牛逼吗？
再接着看，布兰登-拉什或多雷尔-赖特也符合标准，但都更适合第3、4号进攻选择。考特尼-李的防守和进攻也不错。
兰斯-史蒂芬森更像是他们想要的持球人，但他投篮和处理球都不够好。OJ-梅奥、阿隆·阿弗拉罗、迪昂-维特斯都是选择，但也都有他们各自缺点，选他们都有些赌博。
弄来泰-劳森被证明是失败的，但不能责备莫雷去尝试。要紧的是他得围绕哈登补强外线，提高火箭成绩。
4. 球队的进攻在麦克-德安东尼执教下会变得怎样？
随你怎么说德安东尼的防守、固执、长得像品客（这也有错？），但他在进攻端真有一套。
太阳队在他执教的四年进攻效率不是第1就是第2，他的”7秒进攻“现在还为人称道。崇尚进攻的血液从道格·莫 （Doug Moe）、 唐-尼尔森（ Don Nelson） 流经麦克-德安东尼，在 史蒂夫-科尔带领勇士夺冠达到顶峰。
德安东尼努力在纽约和洛杉矶复制太阳的神奇，但也许休斯敦才是他真正的归属。
（德安东尼）进攻的美妙之处在于它的简洁：出手、投丢、失误，都无所谓；目标是让球不断运转，让对手疲于奔波。如果初始进攻受阻，可以立刻利用挡拆。
纳什是这个体系的核心，但”7秒进攻“能让每个人发挥出优势。在半场进攻中，德安东尼会让哈登控球，然后给他挡拆，挡的人拆出来，角落还埋伏着三分投手。
大家都知道高位挡拆怎么运作，但加上3个能命中空位投篮的射手，卡佩拉提供高质量的挡拆然后顺下，哈登就能威力大增。”7秒进攻“关键就在于阅读比赛，5名进攻球员要协作，仔细阅读对手针对哈登的挡拆防守，根据具体情况适时作出应对。
下一个问题就是火箭有没有合适的人员去运转德安东尼的体系？
很难讲，上赛季太糟糕了。太阳进攻的关键是全面性。伯瑞斯-迪奥、拉加-贝尔、肖恩-马里昂、阿马尔-斯塔德迈尔都有身高、打球聪明，他们在一起非常契合，再加上即插即用的投手詹姆斯-琼斯和莱昂德罗·巴博萨。
再来看现在火箭阵容，除了哈登和阿里扎，我不确定还有谁符合这种类型。特伦斯-琼斯和莫蒂埃尤纳斯看起来合适，但他们的发挥没有持续性，而且没有真正的三分威胁。约什-史密斯好像也行，但三分又太差。休斯敦的三分投得很多（2533个，联盟第二），但命中率糟糕，34.7%的命中率只能排到19名。也许德安东尼的指导使其改善，但就算没有他，莫雷也得找更多可靠的投手。
5. 拿哈登怎么办？
短短12个月的时间，哈登从一名公认的联盟前五球员和MVP榜第二名变成了一个笑话。尽管在进攻数据上是最具统治力的一季（不开玩笑，看看都有谁和他有相似数据 ）。这赛季全世界都在关注他，不是因为他的数据（确切说是防守数据）或是他成为球队标志的大胡子。
哈登拥有得分能力，打球够贼，拿着大合同，充满戏剧性，但还缺点什么。领导力没法用数值来描述，但它很重要。当哈登在在赛季开始前变得身材走形，命运已经不会再青睐休斯敦了。
火箭队在赛季初遭遇三连败，三场总共输了60分。哈登表现的也很挣扎，场均18分，22%的投篮命中率。火箭接下来连赢5次，哈登（意外的）状态火热，但火箭已经金玉其外，败絮其中。接下来面对鱼腩篮网和年轻的掘金，火箭开启了一段1胜7负的糟糕表现。在西部以5胜10负的战绩开局，麦克海尔下课，整个赛季最终也是失败。
造成火箭令人失望的赛季有两个原因，哈登不专注防守和缺乏领导力是其中两个原因。当一个球队花重金买来一名球员作为建队基石，人们应该理解，他做得好，功劳要同大家分享；做不好，黑锅都是他来背。来看看针对现在成为电视评论员的奥尼尔对哈登严厉的指责，NBA作者Matt Moore的 真实看待哈登的缺点   (“如果你的头号球星在防守端根本不去尝试（不要求做好，至少去努力), 这对球队会有什么影响?”):

“哈登的问题是缺乏领导能力。我知道作为球队最重要的球员，如果你努力，其他人都会追随你。如果你是球队领袖，而你没做你该做的，那其他人什么也不会做。”

面对火箭糟糕的赛季， ESPN的 Calvin Watkins分析哈登成为火箭负于勇士的罪魁祸首，正映射出哈登在球队中的地位：

“他（哈登）选择不随队乘坐球队大巴，他整个赛季都是这么做，赛前他也是按照自己的时间抵达赛场，不去管别人会怎么看。”

所以这到底意味着什么？这意味着哈登是一名现象级的的分手，年仅26岁，在面对逆境和同队友协作方面都还有很多空间提升；意味着尽管数据光鲜，数据之外的东西是另一回事，如果他不能帮助队友在数据外看不到的方面提高，他就不配被称为真正的联盟顶级球员。
Watkins 文章中杰森-特里同样总结了火箭的缺点以及他们未来的路，其中一段：

“我们的球队在面对困境不够坚强也没有汲取教训。（哈登）作为队中的球星，在解决球队困难的同时，要坚强地带领整个球队前进，达到你的预期。 ”

看着一支充满天赋、灵活性和诸多变数的球队，让人不由想NBA的名言”下坡容易上坡难“（“it’s easier to go from bad to good, than it is to go from good to great”）火箭球迷既享受过胜利的美味，也品尝过为成为强队而苦苦挣扎的苦涩。让我们看看在休赛期，莫雷还能使出什么绝招。
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