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近日，德维恩-韦德与公牛队共同导演了一场最出人意料的且不合逻辑的返乡大戏。 据雅虎体育和ESPN报道，芝加哥已经同意以一笔两年4700万美元且包含第二年球员选项的合同签下韦德，这位12届全明星球员在效力于迈阿密热火队的13年里3次拿到总冠军。在经历了连续两个夏天与热火队总裁帕特-莱利剑拔弩张的谈判之后，韦德，在他34岁这一年，将离开南海岸。 乍看之下，这一令人震惊的举动对三方都不利：迈阿密损失了他们的当家球星而没有得到任何回报；芝加哥得到了一名正在老去的得分后卫，且他似乎并不完美匹配球队的已有核心和教练的首选风格；以及韦德，以一份非顶薪加入了一支非争冠球队，离开了他在NBA曾经唯一的家。 但深入发掘下去，你会越发意识到这次分手对于韦德，甚至可以说对于热火，都是讲得通的。很明显韦德感觉受到了迈阿密的怠慢，他为了球队补强曾作出的金钱上的牺牲，在莱利的休赛期计划里并没有得到足够的尊重。在经历了那么多年，那么多次季后赛征途，以及他在2010年对勒布朗-詹姆斯与克里斯-波什的成功招募所带来的那么多次胜利后，他完全有理由期待管理层为他提供一份科比-布莱恩特式的补偿性合同。然而，他看到的却是莱利为哈桑-怀特塞德奉上顶薪和追求凯文-杜兰特未遂，把他晾在了一边。现在，为了挽回颜面，韦德回到了自己的家乡，一个拥有辉煌篮球传统的大市场球会。 毫无疑问，短期内迈阿密暂时受挫：失去韦德必将激怒球队的广大球迷，同时也意味着彻底放弃了2016-17赛季。如果说波什的健康问题、洛尔-邓转投湖人，和不再需要为争取大合同而拼命的怀特塞德这三个状况还不够埃里克-斯波斯特拉教练头疼的话，那么现在他又将面临一个新的麻烦：韦德离队。尽管在巅峰期2008-09赛季过后韦德的数据持续下滑，上赛季他仍然在使用率上领衔热火全队，并且是球队季后赛首轮战胜夏洛特黄蜂的首要驱动力。 但是，放眼未来，没有韦德的热火队能够以更灵活的姿态，以及，坦白地说，更少的负担，进入2017年自由市场。湖人队在2014年和2015年休赛期被科比的存在和薪金束缚住了手脚，这是毫无疑问的。而今莱利则可以招揽一线球星加盟成为热火队的招牌球员，而不是来当韦德的跟班。迈阿密一定能在自由市场钓到大鱼吗？不一定。这能让热火队更有机会得到拉塞尔-威斯布鲁克或布雷克-格里芬以祛除韦德突然离去带来的刺痛吗？并不能。但以韦德现在的年纪，在当前NBA如此激烈的竞争格局下，他已没有能力成为一支有竞争力的球队里最好的或第二好的球员了。虽然莱利与热火队可能需要多年时间来组建下一个争冠阵容，但是立刻开始着手去做，肯定要好过将球队捆绑在韦德不断下行的职业生涯进程线上。 再来说说公牛队。很不幸，逻辑的链条到这里就断了。在今夏失去德里克-罗斯、乔金-诺阿和保罗-加索尔之后，公牛队随之进行了“补强”。他们先是令人费解地签下了拉简-隆多，一位巅峰已过、需要持球在手、非射手也非防守者的球员，而且他在上两任东家效力时都有顶撞教练的举动。现在，公牛队又引入了韦德，另一位巅峰已过、需要持球在手、非射手的球员，他的到来将迫使公牛队最好的球员吉米-巴特勒不得不提上小前锋的位置。据称，二年级主教练弗雷德-霍伊博格希望打出更加现代化的倚重外线投射的进攻，但他最新的后场组合上赛季总共加起来只投进了69个三分球。苍了个天，斯蒂芬-库里上赛季在感恩节之前投进的三分球都比这多。 不仅如此，在上个赛季，韦德带领的热火在进攻节奏上排在联盟第25位，而之前一年的排名是29，这与霍伊博格想打快的思路是格格不入的。让过去五个赛季平均缺席17场比赛的韦德来为球队冲锋陷阵同样不现实，尤其是考虑到阵中的首发中锋还是罗宾-洛佩兹。因此，没有空间，也没有速度，公牛只能让三位需要持球在手的球员争夺球权。 虽然韦德的到来肯定会提升芝加哥的市场竞争力和明星效应，但这也对他们的阵容深度造成了严重的影响。为了给韦德腾出空间，芝加哥必须交易走本赛季很可能会占据大量上场时间的两名球员：控球后卫何塞-卡尔德隆和小前锋迈克-邓利维。鉴于使用韦德和巴特勒的组合会存在明显的空间问题，卡尔德隆将很容易成为比隆多更好的首发控卫选项。但现在，他去了湖人，这使得一旦隆多首发的实验面临不可避免的失败，球队就将无路可走只能落入深渊。于此同时，作为一名价格合理的坚韧的三分射手，邓利维转瞬之间就被聪明的克利夫兰人抢到了手。 芝加哥的动机最终似乎显而易见：售出一大批球衣；在经历了令人失望的2015-16赛季后搞出一点积极的声响；以及不管怎样先挤进东部季后赛球队的行列再说，为接下来的发展争取一点时间。即使韦德能保持完全健康和高效并且公牛队达成了上述全部三个目标，这笔签约代表着的，是一次球队建队哲学的调整，它削弱了霍伊博格的主导地位，并意义深远地延误了公牛队围绕巅峰期巴特勒建立一个能够持续取得成功的阵容的时机。 即使韦德的加盟确实能带来短期收益，公牛队也本应该在自由市场上做的更好以弥补之前的损失，而不是踏上这条无果之路。 |
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