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原标题：武汉净流入人口7年增3倍城市吸引力逐年强劲 北京大学城市与环境学院副教授冯建来过武汉数十次，今年已来了两次。 对一个外地人而言，这已十分频繁。 “街上的人流量很大，到处是行色匆匆的人群。”作为武汉市创新岗位特聘专家，冯建的研究方向是人口，他日常的聚焦点也经常放在人口上。 今年初，像所有关注武汉发展的人们一样，冯建的朋友圈被一份涉及武汉人口数据的媒体报道“刷屏”。 这份报道参考了近年的统计年鉴：“武汉最近7年内净流入人口从2009年的74.45万人增至2014年的206.49万人，到2015年已突破230万人。” “数据背后反映的趋势，就是武汉的吸引力已逐年强劲起来。”冯建说。 两个标签：年轻化、高端化 在研究领域，冯建与武汉最早结缘于上一个猴年。 2004年，冯建完成“武汉城市总体发展战略规划研究”。2005年，他又带领团队研究和撰写“武汉市人口规模预测及人口构成分析报告”。 2014年，冯建主持新一轮武汉市人口发展专题研究工作，最终报告中他预言“2030年，武汉市人口或将达到1720万人。”这句话，在当年也引发了一轮热议。 如今，武汉净流入人口从在2015年突破230万人——这意味着什么？ 做个简单的对比——去年底，襄阳市城区共有常住人口172.2万人。也就是说，当年武汉市净流入人口绝对值是襄阳市城区人口的1.3倍。 武汉多年来致力于实现“复兴大武汉，建设国家中心城市”的愿景，而国家中心城市一定是人流、物流、资金流的汇聚之地。 因此，人口增长强劲的趋势，也让熟悉武汉的冯建十分欣喜。 “武汉市流动人口增长近10年来比较突出，比净流入人口更有说服力的数据，是第五次、第六次人口普查数据比较，从2000年到2010年的10年中，武汉市外来人口由103.0万人增加到283.1万人，年均增长10.6%。”冯建说。 但这批净流入人口有何特征？湖北省统计局副局长叶青向《支点》记者提供了两个标签：一是年轻化，二是高端人才占比不断增多。 在5月4日这个属于年轻人的节日，QQ大数据《全国城市年轻指数报告》显示，武汉已成为二线城市中，年轻人口新增率、净增率最高的城市。 “家乡在慢慢变老，武汉则越来越年轻。”——记者朋友圈中，一位在武汉从事工程设计行业的人士转发该报告时，配上了这样一段文字。 年轻态，使武汉延长了人口红利，高端人才则凸显了独特优势。 比如，国家存储器基地项目在武汉东湖高新区已然落地,计划5年内投资1600亿元。2020年前后，该项目员工数量将达1.7万人。 “单这个项目，就要招聘1万名以上的工程师。一人来汉、全家来汉，这种以人才流入为特征的流动，也是武汉一个独特的标签。”叶青说。 另一个案例，则是TCL集团旗下华星光电的第6代LTPS(低温多晶硅)显示面板生产线项目已落地东湖高新区，如今已有2000多名研发、生产人员入驻。 除此之外，光谷已成为国内外大企业密集来汉建研发中心的高地——腾讯云基地、摩托罗拉全球研发与质量测试中心、辉瑞武汉研发中心……仅华为武汉研发生产基地建成后，研发人员总数就将达4万人。 人才+产业=城市核心竞争力 很多人都愿意到公共服务好、收入高、就业机会多的大城市生活。在他们看来，大规模人口流入就是城市核心竞争力的体现。 体现经济好坏的另一个重要指标GDP，也与人口增长相互呼应——2010年，武汉市GDP总量5566亿元，全国排名第12位。2014年，武汉市GDP总量跨越1万亿元大关，排名提高到第8位。2015年，武汉市GDP达1.1万亿元，同比增长8.8%。 不过，在冯建看来，人口净流入背后的答案没这么简单。“强大的产业实力，是吸引八方来客的源泉，要评估城市核心竞争力，除了人口流入数量外，还要研究带来新增人口的具体产业是否‘高端’。” 冯建曾主持苏州人口专题研究。苏州工业园区建设时期，外来人口由2000年119.4万人增长到2010年的454.4万人，增幅比武汉同期快很多。 尽管有这么多的外来人口流入，苏州却并不“开心”，原因在于相对低层次的制造业带来的人均效益并不高。 总而言之，大规模、持续的人口流入，能侧面反映出该城市产业尤其是制造业良好的发展趋势，但未必就能代表该城市的核心竞争力。 根据这一逻辑着眼武汉，可看到制造业仍是招聘大户，但产业换挡提速创造“智造红利”，将制造业“高端化”的道路也在推进之中。 一个突出表现就是，富士康、武汉联想、海创电子、奋进电力、天马微电等企业聘用的人才门槛越来越高。 对此，人力资源机构智通人才武汉地区负责人表示，随着沿海产业向内陆转移和本地经济发展，东部回流到本地的就业者将越来越多。 以往招不到人，需要抢，现在很多优质产业工人流入，挑选余地也会大些。 高端服务业中，武汉也有不少优势产业。 设计行业在高铁、桥梁、冶金、公路方面都有世界级作品，承担了以三峡工程、南水北调中线工程为代表的数以百计的工程设计项目。 目前，世界建成跨度1000米以上悬索桥29座；世界建成和在建跨度600米以上的斜拉桥21座。这些世界级桥梁中，“武汉造”桥梁占半壁江山。 另外，现代信息服务业也是高端服务业中的重要一环，而湖北省在这一领域已出现了企业、人才回流趋势。 去年4月，《出了雷军周鸿祎，为什么湖北却消失在互联网的版图中》一文火遍全国，让读者都担心武汉“企业出走，人才何归”的问题。 过去困扰武汉互联网产业的一个难点是，优秀公司回武汉找不到足够多的优秀人才，优秀人才回武汉又没有足够多的企业供选择。 如今，情况正在加速向好。随着斗鱼、盛天网络、卷皮、航班管家等颇具影响力的公司甚至是“独角兽”企业在武汉安家，企业与人才正形成良性循环，互联网产业也日益繁荣。 “北上广深的大公司太多，人才流动性大，斗鱼容易被淹没，武汉会好很多。”斗鱼CEO张文明如此解释从广州搬到武汉的原因。 高端人才向武汉聚拢的另一个现象是，越来越多的互联网大咖来武汉创业。去年，在谷歌、阿里巴巴、万达电商都有过从业经历的龚义涛，来到武汉开启了新的创业征程；1号店创始人于刚也在去年加盟总部位于武汉的卓尔集团，每月至少要来武汉一趟…… “新武汉人”成购房主力 除却最为实在的经济发展方面的吸引力外，每个人对武汉人口净流入现象背后的原因，其实都有自己的看法。 每次来武汉，只要有空余时间，冯建都会去东湖转转，体验一下湖上泛舟。在船上，他会像做社会调查一样，与船家聊各种各样的话题。 如果有更长时间停留，冯建会走到长江水边，与垂钓者聊上几句，会在跳广场舞的大妈旁边观赏一阵；看到在地上写字的大爷，还会借他们的笔过过手瘾。 近年来汉时，冯建吃早餐也会故意不在宾馆吃，钻小巷口吃豆皮、锅盔，穿越那密集的建筑边上一家家小门面，好像是一种乐趣。 “武汉区别于其他大城市的地方，就是‘市民化’，浓浓的生活气息是武汉的城市魅力，每次离开了都令人怀念。”冯建说。 不过，与这种略显感性观点不同的是，很多人的看法更理性：一线城市生活成本太高，“逼着大家离开”。 前微软亚洲工程院工程师、前海豚浏览器核心团队成员、美玉秀秀CEO黄锦在北京待了7年。如今，他毅然决定在武汉东湖高新区开始创业。 “现在一线城市生活成本太高，很多湖北籍互联网人才都想回到武汉。”发现这一需求的黄锦，利用业余时间发起了“猫友会”社群，用互联网方式把试图回归武汉的湖北籍人才聚起来。目前，这一社群人数已超过1200人。 在湖北省直机关工作的黄小姐，同样发现了这一趋势。她原来在武汉上学、在北京上海等各行各业工作的同学，今年扎堆一起回到武汉。 黄小姐长期观察后得出结论——随着一线城市居住、生活成本上升，人们会更乐于选择回到跟自己有交集的地方。 在国家卫计委流动人口服务中心处长刘金伟眼中，政策吸引力也十分重要。 “武汉在阶层差异、户籍与非户籍人口待遇差别、社保方面的表现，领先其他城市。”对武汉人口政策，刘金伟赞赏有加。 去年起，武汉力推户籍制度改革，探索积分落户制度，欢迎新市民。除高学历人才，也鼓励有专业技能的农民技工、高职生转入。 武汉市房管部门透露，这批“新武汉人”已成为全市购房主力军，占六成左右。一些投资客甚至计划“众筹”购置光谷房产作为投资渠道。 融合才刚刚开始 湖北省统计局大门并排的机构牌匾有几个，其中一个是《统计与决策》杂志社——这是一份由湖北省统计局主管,面向全国公开发行的优秀学术期刊。 仅看了一眼，这个杂志名就印在记者脑海之中——统计数据是如何影响决策的？而净流入人口的流入又意味着什么？ “净流入人口迅速增加，为武汉发展提供机遇，也提出了挑战。首先要解决的就是住房、交通等基础设施问题。”叶青说。 对此，不少城市措施是用限购、限号等行政手段限制人口增长，实现人口和基础设施的匹配。 包括叶青在内，大部分采访对象的观点是，武汉应顺应大城市人口发展规律、提前谋划，为未来增长谋划空间。 谋划空间除了加快基础设施建设外，更重要一点是实现“新老武汉人”的充分融合。 不同身份、不同户籍人口之间的融合问题，既受到人的观念与传统思维习惯的影响，也与不同人群生活条件和生活境遇有关。 “如在北京，老北京人与外来人口之间的予盾就很少，相互之间融合得很好。而在上海就不同了，老上海人与外来人口之间有时还存在一定歧视，有一些矛盾。苏州情况虽然没有上海那么严重，但也存在融合矛盾等现象。”冯建说。 为此，冯建曾在苏州专门做了个针对“老城区居民生活满意度和邻里关系”的问卷调查，发现老城区本地居民对小区和邻里关系满意度相对较低。 “不满意的主要原因，是当地旅游资源开发对本地居民惠及度较低，甚至对其生活形成了干扰。但另一方面，本地人对外来人口又有‘既爱又恨’的矛盾心理，他们内心里对未来邻里关系改善充满希望。”冯建说。 冯建认为，苏州的调查结果可供武汉借鉴。 一方面，城市发展、尤其是产业发展（包括制造业、旅游业等产业）要惠及“老武汉人”，尤其是收入相对较低甚至挣扎在生存线上的相对贫困人群，让他们享受到城市发展的成果，感受到社会发展所带来的福利。 另一方面，户籍制度改革的不彻底，或多或少对“新武汉人”的生活还会产生影响，因而要采取措施实现外来人口的“市民化”。 “在社会保障、子女上学、求医等方面应该逐步实现无障碍通道，减少甚至消除因户籍不同而造成的生活境遇的差别，为真正实现‘新老武汉人’的融合铺平道路。”冯建说。 茫茫九派，包容万物。要成为中部的开放之城，在武汉的开放性与包容度与未来抱负之间，还有巨大空间。 |
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